たなか つばさ@仕事旅行社

平日はだいたい毎日更新してます。(現在お休み中) 「仕事旅行社」代表取締役 ふつうの人…

たなか つばさ@仕事旅行社

平日はだいたい毎日更新してます。(現在お休み中) 「仕事旅行社」代表取締役 ふつうの人が楽しく、自由に、ワクワクしながら働ける方法を提案します。 著書「はたらくコンパスを手に入れる(晶文社)」キャリア、働き方の講義など承ります。 最近「おとなの新路相談室」もはじめました。

最近の記事

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それでも、仕事は楽しいものだと思う。弊社の新たな挑戦に関して。

仕事観を変えた衝撃の経験 13年前、私は毎日、重たい足取りでオフィスに向かっていました。「この先もずっとこんな日々が続くのか」という思いに押しつぶされそうでした。 そんなある日、偶然訪れたベンチャー企業で目にした光景が、私の人生を変えました。そこにいたのは、生き生きと働く人々。仕事を楽しみ、アイデアを出し合い、時に笑い声さえ上がる。「こんな働き方があるのか」と、目を疑いました。 この経験から、私は大きな気づきを得ました。仕事って本当は楽しいものなんだ、ワクワクするものな

    • 仕事への情熱が鍵!2030年問題の乗り越え方

      こんにちは、仕事旅行社の田中翼です。今日は、日本の未来を左右する重要な課題、「2030年問題」と私たちの仕事観について、みなさんと一緒に考えてみたいと思います。 2030年問題って何だろう?まずは、2030年問題について簡単におさらいしましょう。 2030年問題とは、少子高齢化による人口減少が引き起こす様々な社会問題のことです。具体的には、労働力不足、人件費の高騰、社会保障費の増大などが挙げられます。 ちょっとショッキングな数字をお見せしましょう。パーソル総合研究所の調

      • おじさんの偏見が砕けた瞬間:大学生たちとの合宿記録

        はじめに 先日、僕は中央大学の学生たちと一風変わった合宿に参加してきました。場所は東京都西多摩郡にある、山あいの村、檜原村。新しい事業アイデアを考えることが目的で、僕はメンターとして学生たちの企画作りをサポートする役割を任されたのです。 僕が担当したのは5人の女子学生。初めて会った時、彼女たちは少し恥ずかしそうにしていました。けれど、「地域活性化につながる新事業を提案したい!」と語る言葉からは、静かな情熱が感じられました。積極的に飛び跳ねるようなタイプではないけれど、やり

        • 「定年後」を、自分らしく生きるチャンスに変えよう

          こんにちは。社会人向け職業体験の仕事旅行社 代表、田中翼です。 先日、シニア向けにサービス説明を行った際、ある方から衝撃的な一言をいただきました。 「自分が若い頃に知っていたら参加したかったのになぁ」 えっ、なんで自分とは関係ないサービスだと思っているの? ハッとさせられる言葉でした。 でも、よく考えてみると、これは多くのシニアの方が抱えている思いなのかもしれません。 「職業体験って、若者がやるもの」 「自分には関係ないな」 そんな風に思っていませんか? でも、

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        それでも、仕事は楽しいものだと思う。弊社の新たな挑戦に関して。

          職業体験が教えてくれた、ウェルビーイングを高める生き方

          はじめに こんにちは、仕事旅行社の田中翼です。 今回は、私が職業体験を通じて学んだ、ウェルビーイングを高める秘訣について詳しくお話ししたいと思います。 私自身、様々な職業を体験する中で、人生観や仕事観が大きく変化したのを実感しています。 その中でも特に印象に残っているのが、ある参加者の方の体験談です。 現代人の抱える悩み 私たち現代人の多くは、日々仕事に追われる忙しい毎日を送っています。 朝から晩までデスクに向かってパソコンに向かい続ける日々。 知らず知らずのうちに心と

          職業体験が教えてくれた、ウェルビーイングを高める生き方

          ウェルビーイングと職業体験:働くことで幸福感を高める方法

          1. はじめに そこの、あなた。「最近、仕事が楽しくない...なんて思ったりしていませんか?」毎日同じことの繰り返しで、刺激もないし、退屈だなって。でも、大丈夫。その閉塞感を打ち破る秘密兵器があるんです。それが、"職業体験"なんですよ。 私たち仕事旅行社は、いろんな職業体験プログラムを通じて、あなたの幸せを全力で応援します。一緒に、働くことで幸福感を高める方法を探ってみませんか? 2. 職業体験が自己理解を深める 職業体験って、要は短期間、普段とは違う仕事をしてみるこ

          ウェルビーイングと職業体験:働くことで幸福感を高める方法

          スキルアップ研修は時代遅れ!?内発的やる気を引き出す『仕事旅行』のすすめ

          今日は人事部門の皆さん向けに記事を書いてみました。 みなさん、こんなお悩み抱えてませんか? ・優秀な人材が育たない ・イノベーションが生まれにくい ・社員のモチベーションが上がらない 実は、その原因って「育成の方法」にあるんじゃないでしょうか。 【なぜ今、内発的なやる気が大事なの?】 今の時代、先が全然読めないですよね。だからこそ、自分で考えて動ける人材が求められてるんです! 型にはまったスキルや知識じゃ、もう太刀打ちできない。 大事なのは、内からわき上がる「やる

          スキルアップ研修は時代遅れ!?内発的やる気を引き出す『仕事旅行』のすすめ

          【生成AI時代に問われる"意識力" ~人間に残された最後の砦~】

          みなさん、最近の生成AIの進化ぶりには目を見張るものがありますよね。ニュースで医療現場での診断支援にAIが活用され始めたって話を聞いて、私もこれからの仕事の在り方って大きく変わっていくんだなーって実感させられちゃいました。特にAIが自然言語処理や画像認識の分野で人間に負けないくらいすごい性能を発揮し始めてるなんて、ホントびっくりですよね。 なんだか人間の独壇場だった領域がどんどんAIに侵食されているような気がして、将来が不安になっちゃう人も多いんじゃないですか。でも、ちょっ

          【生成AI時代に問われる"意識力" ~人間に残された最後の砦~】

          リスキリングが進まない理由をシンプルに書いてみた。

          こんにちは。仕事旅行社の田中です。 かなりご無沙汰になってしまい、申し訳ございません。 最近、リスキリングの手段として仕事旅行を使ってくださるお客様が増えているのですが、お客さまの反応を見ていてリスキリングがうまく進んでいかない理由がわかったので、言語化してみました。 学び直しとか、リスキリング。 わかっちゃいるけど、やる気にならない! そんな思いの人、少なくないのでは。 リスキリング云々の前に絶対的に必要なのは、 自らの「ありたい姿」を見つけることです。 とあ

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          異業種交流会を最近あまり見かけないので、弊社で企画してみた。

          最近オンラインばかりでなかなか人とリアルに会う機会が無くなってたので、異業種交流会を企画してみました。誰でも参加できるものなので、ぜひご参加ください! <<イベント内容>> 毎回異なるテーマを設定して、参加者同士で語り合う異業種交流会的なイベント。テーマに沿ったゲストスピーカーも参加します。 記念すべき、初回のテーマは「越境学習・複業」。一つの会社で同じ仕事を続けるのが難しい世の中。越境学習やら、複業やら、リスキリングと何かと今の仕事以外の仕事を「知る・学ぶ」重要性が高ま

          異業種交流会を最近あまり見かけないので、弊社で企画してみた。

          内向き社員に、社外に興味を持たせる方法。

          こんにちは。仕事旅行社の代表の田中翼です。最近多くの大手企業人事からのリクエストを受けて、弊社で「仕事旅行式!自律型キャリア研修」をスタートさせた経験から、自律型社員を育てるには何をすべきかの参考になるのではないかとこの記事を書いてみました。 ●この記事を読んでもらいたい人● ・企業経営者 ・人事担当者(人材育成) ・新規事業担当者 昨今「自律型社員」なんてキーワードが出てきて、社内外問わずに活躍の場を自ら切り拓く人材の育成が求められています。 企業としても副業の解禁や

          内向き社員に、社外に興味を持たせる方法。

          ミドル・シニア社員を職業体験させる会社が増えているワケ

          法人の仕事体験参加が増えています。 僕の運営する仕事旅行社では大人向けに職業体験を提供しているのですが、最近法人からの利用がやたらと増えています。しかも超大手中心に。 法人の利用が増えた理由と課題意識。 なぜかなぁとヒアリングを重ねてみると、意外なことがわかりました。 2020年問題を代表するように、バブル・団塊ジュニア世代の人件費の高騰がピークを迎え、ミドル・シニアの処遇に悩みを抱えているというのです。 早期退職を促したり、転籍や出向によって対応していたり、キャリア

          ミドル・シニア社員を職業体験させる会社が増えているワケ

          仕事旅行社10周年スピーチ(全文)

          とても久々の投稿になってしまいましたが、先日仕事旅行社の10周年オンラインイベントを開催しました。 僕も冒頭でスピーチをさせていただいたのですが、皆様に対する感謝の気持ちを述べたので、当日参加できなかった方に向けて、こちらに転記します。 (以下全文) 仕事旅行社が生まれた経緯から こんばんは。仕事旅行社の田中翼です。 今日は、みなさまお集りいただき、ありがとうございます。仕事旅行社もついに10年を迎えました。大変感慨深いです。 せっかくお話しする場をいただいたので、

          仕事旅行社10周年スピーチ(全文)

          キャリア相談に来るのは、若者だけでは無かった。

          世代関係なく、働き方の選択肢を広げたい僕らの会社では新規事業としてキャリア相談をスタートしています。キャリア相談というくらいだから20代から30代前半の若手が自己分析の手伝いとか、面接のコツとか、転職への具体的なアドバイスなどが求められているのかと思いきや、結果は全く違いました。 いざ蓋を開けてみると、キャリア相談に参加するのはそれこそ20代から60代までの全世代。全体の25%程度が40歳以上なのが意外でした。しかも世代を問わず求めていたものは、具体的な転職課題の解決ではな

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          自分の生きる世界を変える方法

          世界が変わるのは、外と触れたとき課題が何なのかがわからない。何となく行き詰まり感を感じる。このままじゃまずい。 必死に解決策を考えるものの、堂々巡りを繰り返すだけで一向に答えが見えてこない。そうこうしていると時間ばかりが過ぎていき、不安はさらに増すばかり。 このご時世ネガティブスパイラルにハマりがち。そんな時には今ある人間関係、場所、環境から出てみることが重要です。 異なる行動、考え方、スタンダードが起点になぜ今ある世界を出てることが大事なのでしょうか。 外の世界には

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          新しいことへのモチベーションが長続きしない人に足りないこと

          以前、物事は勢いで始めない限り始まらないよってことをブログに書きました。 それに対して「いざ始めたとしても続かないのが問題だ」という指摘をいただいたので、今日はそれに対しての工夫をご紹介します。 新しいことを続ける秘訣まずは結論から。何か新たに始めたとしてもなかなか続かないという人は、他人に協力してもらうことが足りていません。もっと他人に頼っても良いのではないでしょうか。 なぜ他人の協力があると続くのか?スタート段階から他人に強力を依頼すると聞くと、他力本願じゃないか?

          新しいことへのモチベーションが長続きしない人に足りないこと