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大企業人事が体感した「ベンチャー企業で働くことの価値」とは?

CLS高知 初参加の記録

中外製薬のプロジェクトマネジャーがインドで社会課題に向き合い見つけた信念

3週間前

ドコモ社員が教育系ベンチャーに越境!留職から1年半、それぞれに生まれた変化とは?

1か月前

NEC、NTTドコモの中堅社員が本音で語る!越境経験がもたらした「キャリア自律」と「エンゲージメント」

中小企業の人材開発_第2章 「中小企業の実態」

「越境」した教員が「戻って来ない」という問題

5か月前

東伊豆町のワーケーションが想像以上に奥深かった〜「まちまるごとオフィス」に偽りナシ

浜松の新たな越境の場「水ヨル」(水曜日のヨル喫茶)

全国の高校生がオンラインで社会課題に触れてキャリアを考える!クロスブリッジ第一期レポート

2週間前

なぜ、小野薬品工業は「経営者育成」でベンチャーを経験させるのか? 導入から3年で見えてきた効果と課題

心を動かすリーダーシップ研修『SHIMA-NAGASHI』で海士町の風土を味わう

#185 越境学習者が実務で感じた「越境学習で得られたこと」

1か月前

Vol.890【最近出会った人】一緒にはたらいたタコ焼き屋の店主と仲間達

「自分一人でもいいからやろう!」その熱量が周囲を動かした -小野薬品工業株式会社 小林正克さん-

自社の事業・プログラムを磨く機会として活用する‐チャレコミギャザリング2023秋レポート(鹿児島県奄美大島 龍郷町編)

【論文レビュー】研究結果とともに研究プロセスについても勉強になる論文:Ishiyama(2023)

創業300年の老舗製薬メーカー、イノベーション人財育成への挑戦。outsightがもたらした変革の兆し

起業家がうなるアイデアを出し続けた、小野薬品社員の視点とは?

outsightをきっかけに生まれた“チームJTB”「社員全員を事業開発者にする」への挑戦