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やりたいことの見つけ方?
有名なフレームワークは、
Will ✖ CAN ✖ MUST
でも、
これって私には違和感がある。
「やりたいことの見つけ方」というよりも
「自分の居場所の見つけ方」の方が近い。
それにそもそも知りたい「やりたいこと」は、
フレームワークの中の「Will」なのだから
「Will」の導き方を教えてもらいたい。
今度はその「Will」が出なくて悩む。
そんな無限ループが始まる。
これでずっ
「励み」は、生きるための「糧」。
私は、目立たない存在。
かといってそんなに目立ちたいわけでもない。
極度の「あがりや」なので、
人前に立つのは得意じゃない。
心境は複雑。。。
ずっと「その他大勢」といった枠では納得できないけど、
「主役」になれる器でもない。
そのあたりの葛藤があった。
「主役」になれないことを、受け入れられない。
主役でない=不必要な存在、といった図式に耐えられない。
どこかでささやかな「主役」になれるのを
「伝える」⇒「伝わる」へ・・・
「伝える」気になっているだけで、
おまえのメッセージは全く「伝わって」いない、とかよく言う。
相手:「伝える」だけじゃ一方通行だ。
「伝わって」こそのコミュニケーションだ。
私 :全く、反論の余地もございません。。。
私 :では、どうすれば伝わるのでしょうか?
相手:イメージしやすく図解するとか。
言葉だけで説明して相手に余計な負担をかけさせるなよ。
私 :どうしたら、
人事評価における、印象と減点法。
ボーナス下げておいて、人事評価もあったもんじゃない。
何もしなくても1/2下げらているのに、
さらに人事評価で減点法で査定。
破綻してるよ。
加点法ではない。
ひとつやふたつの足りない印象で、評価にならない。
はっ!?何マネージャー気取ってんの?
業績が上回り過ぎて減点法ならつゆしらず、
下がってんのに、減点法って、どんだけ士気さげるんだよ。
そりゃぁ、辞める人も増えるって。
企画オンチだった私が、企画が作れるようになったエッセンスを資料化。
40歳過ぎても企画が出来なくて悩んだ。
悩めば悩むほどにドツボで、自分のセンスのなさを恨んだ。
センスのある人には、どうして躓いているのか分からない。
私は、どこが分からないのかが、分からないといった状態。
ゴールはどこなのか、
次何を思考すべきなのか、
思考が散らかり、迷子になる。
思考が、飛ぶ。(切れる)
本もどれだけ読んだか。
有料の講習会も受けた。
それでもダメだった。