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｢あなたは高くて不味いレストランと同じ｣50歳の元メガバンク支店長に職安職員が告げた"残酷な一言"【2022編集部セレクション】
みなさん、こんにちは☀️或いはこんばんは🌉
金嬢です✨
中々、見応えのある内容だったので紹介します❗️
記事
➡️『「私は49歳でメガバンクを辞め、転職のためにハローワークを訪ねたことがある。『支店長をやっていた私は引く手あまただろう』と考えていたが、職員から『あなたは高くて不味いレストランと同じ』と告げられ、現実を知った」という――。』
年功序列な会社で働いてきた社員からしたら、今の日本
出世したくない人が増えている？ 管理職になりたくない理由、1位は男女ともに「責任が重いから」【ビズヒッツ調べ】
皆さん、こんにちは☀️或いはこんばんは🌉
金嬢です✨
単刀直入に聞きますが、会社勤めをされてる方で皆さん出世したいですか❓
私は全くしたくないです💦
これはＺ世代に限らない話なのかなぁと思います🤔
出世したくない一番な原因は費用対効果が悪い事です😱
責任を伴う仕事や部下のマネジメント等、やたら仕事量は増えるのに、そこに見合った手当てはつかないと思ってます💦
役職をつけて仕事をし
20代の若手社員 主体的に行動しなかった理由は…「余計に仕事が増えてしまうから」が最多に
みなさん、こんにちは☀️或いはこんばんは🌉
金嬢です✨
私が新人だった時の事を思い出した記事を紹介します🤔
皆さん本来やらなく出ても良い不要な仕事が増えるのって嫌ですよね😫
私も嫌ですww
若い人に限らず、この傾向は強いと思います🤔
主体的に行動した結果、貴方がやってるんだから貴方がやってねってなる傾向が強いのが日本の会社ですよね😣
日本の会社は『言ったもん負け』と言う言葉があ
ヒラ社員と管理職、結局コスパが良いのは？「有休を取るヒマもない」管理職の嘆き
みなさん、こんにちは☀️或いはこんばんは🌉
金嬢です✨
勤めている会社で管理職になって給料上げるか、役職をつけずに気ままに働くか社会人としての人生で悩むとこだと思います🤔
今の若い方々の傾向として、役職付けてバリバリ働く事よりワークライフバランスを充実させ仕事もプライベートも楽しむといった事を好むのかなと・・・🤔
私も、その口ですし🤗
後は管理職になって給料上がっても、それに見合う
