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面接官が好印象を抱きやすい人の共通点～就活生、転職活動者も必見！～
こんにちは。
23卒の就活はここから本格化していき、転職活動も引き続き活発という市況感とのことなので、「面接」という場面にチャレンジしていく方はたくさんいらっしゃると思います。
私は人事を約12年経験しており、新卒中途問わず6000人ぐらいの方と面接をさせていただきましたが、どのような方に好印象を抱くことが多いかについてパターン分類ができると感じています。
そこで、これから「面接」に挑んでいく
石の上にも三年じゃない？～仕事の向き不向きに悩んでる人必見、勤続年数より大事なこと～
こんにちは。
今日は会社員の世界におけるあるある、「石の上にも三年」ならぬ「同じ会社に3年は在籍するべき」という暗黙の了解になっている考え方に対して、私なりに一石を投じてみたいと思います。
そもそもなぜ3年なのか？まず始めに念のためですが、「石の上にも三年」とは「冷たい石の上でも、三年も座り続けていれば石が温まってくる。最初は辛くとも、三年も辛抱すれば報われることのたとえ」で、何か物事に取り組
なぜ人は転職し、転職を通じて何を得るのか
こんにちは。
私は人事経験が約12年あり、自分自身も三度転職を経験しているので、いわゆる「転職」という出来事に結構たくさん触れたり向き合ったりしてきました。
その中で、なぜ人は一定のリスクを取って「転職」という選択をするのか、そして「転職」という経験を通じて何を得られることが多いのか、それなりに一般化してお伝えできるようになった気がしていますので、今日はその点にフォーカスして書きたいと思います。