マガジン
M's Library
みさき
- 4本
"The Most Personal is the Most Creative" / 最も個人的なことが、最もクリエイティブなことだ - Martin Scorsese - 読んだ本の中でビビッときたもの、心に留めておきたいもの、個人的にハマっているテーマやもう一度読み返したいものをその時の想いと一緒に保管しておく超個人的な図書館。
Raise Your Flag
みさき
- 10本
Raise Your Flagとは全10回の講座で体系的にオンラインファシリテーションを学ぶ、ファシリテーター養成講座のこと。https://raise-your-flag.jimdofree.com 受講期間は2020/9/10~2020/11/12 講座での学びや発見を綴ったnote
記事一覧
まず動く、みんなで動く。 アメリカ留学事件簿
アメリカに来て、1番感激したのは行政の初速の速さ。
何か起こった時、初めの第一歩をどう動くか。もっと言うと、平常時からいかに緊急時にすぐ動ける仕組みが整っているか、について日本とは比べ物にならない強さを感じた。
留学中のある事件とおまけのやらかし事件、そしてそれに対する行政の対応について書き記しておく。
事件① 行方不明者発生
ある日の夜のこと。身に覚えのない電話に出ると大学のある市からの自
おっそろし。 スイスコンサルプロジェクト ~多国籍チーム編~
このコンサルティングプロジェクトの一環で異文化間研修の時間があった。
(プロジェクト概要はこちら)
6人で構成される学生チームは基本的に、半分がスイス人半分が留学生であった。
そこで、異文化間コーチと呼ばれる先生が、それぞれのチームの課題を把握しながら、解決へと導いてくれる。
それほど多国籍チームでの取り組みは難しい。今回はその研修や実際のプロジェクトを通して学んだ3つのことについて書き残して
62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。
後ほどご紹介する私のメンター、山田さんからお勧めしていただいた一冊。
すべての上司必読！？私たちデジタルネイティブが経営者世代が抱える難題を解決する突破口！？
62歳の社長と23歳の新人社員との対話によって生まれたスゴイこととは！？
実際に56歳の山田さんと21歳である私との対話によって生まれたスゴイこと、についてもご紹介しているので最後まで読んでいただけると嬉しいです！
内容サクッとこの本
幸せでした！！！ インターン体験記②
リードイノベーションでのインターンを卒業してから約半年が経とうとしている。
半年間の中でリードイノベーションでの学びを実践する機会が何度もあり、改めてインターンの機会は貴重だったと感じたので、私が卒業プレゼンで話した3つの学びをここにも書き残しておくことにする。
1. 相手の期待を聞く
リードイノベーションでは会議や面談など何かの開始時に、必ず相手の期待を聞く。「この時間に対するあなたの期待
私は幸せになれるのか。 インターン体験記①
ホームページを見せたら、親にフィットネスクラブだと勘違いされた会社でのインターンが始まってから約1ヶ月。
※本当はコーチングを提供するアツいコンサルティング会社です。
百聞は一見にしかず。まずはホームページをご覧ください。
本来は東京のオフィスに伺うことになっていたものの、緊急事態宣言の発令を経て急遽オンラインでのインターンに切り替えていただいた。
1. 噂のラブレター去年の年末、私はリード
GIVE and TAKE
最近よく聞くギブの精神。色んな場面で話題に出てきてさすがに読みたくなった。
結局筆者の主張は「情けは人のためならず。」親切は相手のためになるだけでなく、やがては良い報いとして自分に返ってくるよと。
だが、そうまとめるには何ともミスマッチなこの真っ赤な太文字のGIVE&TAKEという表紙。いったい何が綴られているのか。
1. 内容サクッとまず、人間の思考と行動はギバー、テイカー、マッチャーの3
問いのデザイン -創造的対話のファシリテーション-
私が受講していたRaise Your Flagというファシリテーター 養成講座で重宝されていた本、「問いのデザイン」を読み終えたのでアウトプットタイム！
読書のアウトプットはほぼ初めてでよくわからないから、これから色んな方法を試していく！
1. 内容サクッと
・*創造的対話は「人々の物事に対する認識や他者との関係性における当たり前」を揺さぶり、新たなアイデアを生み出す。これが課題の解決につな
世界トップファシリテーターのウェビナー受けてみた
大学の期末試験が終わったから、試験中に受けたファシリテーションのウェビナーについて振り返る！
1. ウェビナー概要テーマ：Scaling up engagement and dialogue – the power of facilitation and communications in partnership
訳) ファシリテーションとコミュニケーションを掛け合わせることでエンゲージメント
RYF最終合宿〜深夜の反省会〜
Raise Your Flagでの最終合宿が終了！
最終合宿ではあらかじめ決められていたペアでオフラインでのファシリテーションに初挑戦するというもの。そのペアは別日程で講座を受けて人だから、初めましての状況から一緒にワークショップを作り上げていかなければならない。
色々話し合って、受容環境の有無によって意見の出しやすさが違うことを実感してもらえるようなワークショップを準備した。
ワークショップ
Raise Your Flagの振り返りとこれから
ついにRaise Your Flagのオンライン講座受講終了。３ヶ月間でどのように成長し、その成長を今後どう活かすのか、自分なりにまとめてみた。
RYFで成長できたと思うことは大きく分けて2つ
1. 成長①：自ら発信できるようになった講座に参加してから、発信するための武器を2つ身につけた。noteとTwitter。
Raise Your Flagがnoteに挑戦してみる機会をくれた。最初は自
オンラインで信頼関係は築けない！？
Raise Your Flag第9回! なおき&あすか、まお&ちほの2組のペアがファシリテーターを務めてくれた。前回一緒にやったちかこ&なぎほペアについてもアウトプットしよっと。
それぞれのテーマは
・1週間の振り返り
・音楽を描く
・豊かさとは何か
私たちが言葉に注目したのに対し、みんなのワークショップでは言葉にならない感覚について、考えさせられることが多かった。今回はこの3つのワークショッ