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よい「議論」をするために気をつけていること

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傍流のファシリテーション、創発を求めて

コーチングやファシリテーションと,日本の学校教育

2024年を振り返って

10時間前

「ファシリテーション・グラフィック」(2007年読書記録)

2か月前

話の切り上げ方、ファシリテーションのコツ

2か月前

2024年の振り返りと公務員20年が経って

2週間前

オープンスペーステクノロジーのような対話の場に興味を持つ人におすすめしたい

3日前

合意形成のデザイン

コーチングで独立した後の売上構成比をぶっちゃけてみる。

ファシリテーターおすすめ書籍 2024年版

私的ファシリテーションの心得

「時間は守る」「発散はさせる」「両方」やらなくっちゃあならないってのが「ファシリテーター」のつらいところだな

13日前

会議体メンバーに期待する役割・機能

受身なわたしがコミュニティ運営を始めてみました。

自己組織化の探究と実践

「つまらない正解より、おもしろい失敗をたくさん見つけられる授業を!」探究学舎講師:菊池航平インタビュー後編

ナラティブじゃないもの

エンジニアがファシリテーションを学んでプロダクト開発をする

ファシリテーションって何? ~モデレーションとの違いと個人的な経験から考える~

7日前

自己紹介|忍者ファシリテーターのつぶやき

人と組織の"わからなさ"を味わい続けて

2か月前

組織が自分で変容するために何ができるか:組織変革のためのプロセスファシリテーション

2か月前

【経験交流によるアイデアの創出】~ホワイトボードミーティング~(地域支援センター特別支援教育研修会)

人間の本能に反応する心理スキルとファシリテーションの力~会議を成功に導く実践的スキル~2-⑬

「対話とは何か」を対話する

全員が納得する結論を導き出す!理想の会議運営法

10月初めのある日 東京駅周辺の朝昼夜

2か月前

なぜ自治体の市民参加ワークショップや市民対話は上手くいかないのか?

しごとの現場で成果を出しながら学んでいくために「つくってまなぶ、協働のプロセスファシリテーション論」をまとめました

2か月前

ムダ会議改善① 一生涯での会議時間は、約2万時間!?

会議の方法(アマゾン流)

さんまさんと蛍ちゃん

4週間前

ブレインストーミングは心理的安全性が大事!多様性を活かす3つのポイント

「真似したい!」と思ったファシリテーションの関わり3選

ひよっこコミュニティ運営者の12月の交流会をふりかえり

論破ではなく洞察を:ロジカルシンキングが生む学びの場

意外とスピーディーに離婚協議が進んでいる理由(仮説)

1か月前

インサイド・アウト型ブランディングの実践──博報堂からBIOTOPEへ転身した理由

2か月前

夢を再び。ファシリテーションルーム9

夢を再び。ファシリテーションルーム6

夢を再び。ファシリテーションルーム5

テキストでのコミュニケーション: 「誰が?」(主語)をハッキリ伝えないと相手はキレます

立ち姿を見て学ぶ /ファシリテーション一日一話

#1939 学びのモデル

14時間前

夢を再び。ファシリテーションルーム7

「ありのままの自分を出して、自分らしく生きていく背中を見せていく」       探究学舎講師:菊池航平インタビュー前編

2か月前

三ツ木紀英さんと対話型鑑賞のお稽古会を開催しました /開催レポート

ファシリテーション/会議進行を学ぶためにおすすめのUdemy教材5選

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みんなで作る未来?DAOという新しい組織づくりのヒント