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お互い様が成り立たない世を生きる。
先日のこと、ニュースで「お子持ち様」という言葉を目にする。
子どもを持つ職場のスタッフが子どもの急病やイベントで休むことに対し、残されたスタッフの仕事が増えたりすることや、子持ちのみが優遇される制度などその不公平感からSNSで誕生した言葉らしい。
ウチも急なスタッフの休みに対してはスタッフの急な休みのお詫びと予約変更の電話をかけることが必要となり、また入院患者の対応を他のスタッフが行うため、そ
旅の記憶 ~ GRⅢxで撮る現代アートの聖地青森 十和田編~
テスト勉強の最中、患者さんにもらった深夜特急を読んで無性に旅がしたくなり、夜行バスとフェリーがセットになった切符を取ったことを以前書いた。
行き先は現代アートの聖地ともいわれる青森である。
ちょうどその時青森県大美術館では「奈良美智展」がやっており、そこを旅の最終目的地として、あまり予定を立てずに青森に向かった。
旅と旅行の定義の違いがあるとしたら「予定調和」か否かなのかもしれない。当然仕事を
「君たちはどう生きるのか」という思考
もう数年前から進化型組織作りについてやれやこれややっているけど、なかなか皆の意識が変わらない。
意識を変えるのは時間がかかるというが、こびりついた生き方やバイアスからどうやって抜け出せばよいのか、頭を悩ませている。
進化型組織とは一人ひとりが現場の変化を察し、自分の頭で考え、意思決定を行い、時代の変化に合わせながら適応していくスタッフ自律型組織構造を指すが、ここで大切なのは「正解がない」というこ
俺っていい人だったんだ。 ~ いい人すぎるよ図鑑 ~
先日SNSを眺めていると「いい人すぎるよ展」なるものの写真が流れてきた。
ちょうどその日に中腰で集合写真を撮ってたこともあってピンポイントすぎて家族にその写真を送った。
そのイベントは東京だし、もうとっくに終わってたんだけど、家族で気になるね、行きたいねって話してた。
今日、本屋に行ったらこの「いい人すぎるよ展」をそのまま本にした「いい人図鑑」が売っていたので、これは買わなきゃと思ってレジに直