#日記
【リクルート人事から聞いた】自己分析のやり方【就活】
こんにちは！現役外資コンサルのTOMです。
■この記事でわかること・自己分析ってどうやる？
・自分が何をやりたいのか、何に向いているのか分からない・・・
・企業に「自分」をどうやってアピールしたらいいのかわからない・・・
こんな疑問に、新卒・中途の就活で合計100社以上を受けた私が、
実体験を交えて答えます。
新卒でリクルートに入社した際、
採用のプロであるリクルート人事から聞いたことをもと
2019年、採用広報は一度臨界点を迎える。その後は"エンゲージメント"が採用力を決める時代に。 （ベンチャー採用 Advent Calendar 2018）
おはようございます。株式会社メドレーで、採用と広報を担当している加藤（@kyo_spr）です。
12/1より開始したベンチャー採用 Advent Calendar 2018、LINE青田さん、Yahoo!丸吉さんに続き、今日が3日目となります。
- 12/1 LINE青田さん 「LINEに入社して考えた、人事戦略と組織能力のこと （ベンチャー採用 Advent Calendar 2018）
スタバの男女とサラリーマン
1.
その日、近所のスターバックスで仕事のアイディア出しをしていたら、突然僕のすぐ近くから、「えええええーー！！おひさしぶり！」という大声が聞こえてきた。
僕はその時、国道沿いにある広いスタバの窓際に座っていた。そのスタバは勉強や仕事など、なにかしら目的のあるお客さんが比較的多い店だった。そのため普段は静かで、図書館のような雰囲気があった。それだけに、突然の大声に本当に驚いた。
みると、
