カトウキョウスケ

メドレー執行役員、採用と広報を担当しています。 それまではクックパッドでtoC向け事業の所管役員をしていました。 元公認会計士、書籍「グロースハッカー」解説者。 いろいろな職種を経験してきたので、それらを組み合わせた幅広いお話ができればと思っています。 よろしくおねがいします。
    • "9steps"のお話。

      株式会社9stで提供している、採用ブランディングのコンサルティングパッケージ「9steps」に関するお話です。 お仕事のご相談はこちらまで 9stinc.kk@gmail.com

    • これからの「採用」の話をしよう。

      これからの採用のこと、採用広報のことを語ります。

    • "kyo"の雑感。

      思ったことをつらつらと。

    • "kyo"のマネジメント小話。

      あまり世の中のマネジメントの本には書かれていないけど、大切だなと思っていることを少しずつまとめていきます。

    • "kyo"の食べある記。

      おいしかったお店の記録です。

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うるるさんのビジョン変更プロジェクトに、アドバイザーとして参加しました。

株式会社うるるさんのビジョン変更プロジェクトに、9stのアドバイザーとして参加させていただきました。 CCO(Chief Culture Officer)の小林さんのこのブログに、その全…

これからの採用は「伝える○○」が重要!

採用ブランディング関連の定期的なアウトプット、今回は「伝える○○が重要!」というテーマで少しお話しします。今日の記事は1,000文字くらいなので、2分でサクッと読めま…

「9st」 PR活動で協業できる方募集!

どもです。本日入学式を迎える加藤です。そうです。かの有名な日の丸自動車学校の入学式です。申し込みから2ヶ月、ようやくこの日がやってまいりました。緊張しすぎて早起…

「会えさえすれば口説ける」は落とし穴、という話。

1ヶ月ほど前に「採用活動の落とし穴系の話を定期的に情報発信します」という話をしましたが、思ったよりだいぶ間を空けてしまいました。 今回は「会えさえすれば口説ける…

マンボウ期間にオススメ!絶品麻婆豆腐の作り方

マンボウで再び外出づらくなっちゃいましたね。自炊や少人数の宅飲みが増える季節です。我が家には順調にみんなで遊べるカードゲームが増えました。 最近は冬ということも…

採用広報は、基礎を端折ってはいけない

独立して2週間ちょっと経ちました。おかげさまでキャパシティも80%くらいまで埋まりまして、思ったより1月から忙しくさせていただいてます。 採用市場におけるコーポレー…