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ローレンス佐藤
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レゴ® シリアスプレイ®って何？？
「あんたは、レゴ シリアスプレイって、しょっちゅううるさいけど、何なのそれ？？レゴしか頭に入ってこないけど！」
と直接言われることはさすがにありませんが、そう思っている人は多いことでしょう笑
結論から簡単に言ってしまえば、こんなに楽しく（ラクではないです！）、安全に人の「思考」と向き合える手法は他にないですよ！と僕は思ってます。
「思考」って言葉が堅苦しく感じるかもしれませんが、「思考」という
自分の「怒り」を探ってみる
自分は元々交友関係が狭いのに加えてコロナ禍が拍車をかけて、最近は友達と飲みに行くことがめっきり少ないのですが、先日久々に気の置けない旧知の友人たちと飲みに行きました。
日本酒も進みほろ酔い加減でいろいろ話してると自分の本音なんかも出てきます。ところがどうも私の本音は過激なようで「毒が出てる」と揶揄されたりもしますが笑、自分の根っこに何があるんだろうと思う訳です。
「怒り」かな、とその時も語った
Ikigai（生きがい）について
”生きがい（ikigai）”という言葉が海外で注目されるようになって久しいですね。先日のデンマークに出張した際も、海外のファシリテーターでikigaiをテーマに活動されている方に何人かお会いしました。ikigaiはフランス語で"joie de vivre”（生きる喜び）とも表現されますが、生きている張り合いや、生きている値打ちといった意味で我々日本人は使っています。ただ、私的には、ikigaiとい
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全員の意見が表明され、共有される会議
全員の意見が表明され、共有される会議ができないのはなぜだと思いますか？
答えは以下です。
1. 話す時間が全員に平等に与えられていない
2. 考える時間が全員に平等に与えられていない
3. 明確な問いかけが全員に平等に与えられていない
4. 唯一絶対の正解を求める圧迫感が強い
5. 人の意見の正当性を分析・批判し始める
6. 自分の意見を出さずに他人の意見を評価する人間がいる
7. 言葉（口頭
LSP事例「価値観共有ワークショップ」
先日、新たな事業スタートを計画されているプロジェクトチーム５名の皆さまとレゴ®シリアスプレイ®メソッドを活用した「価値観共有ワークショップ」を行いましたので、チームの皆さまご了承のもと、ご紹介したいと思います。
こちらのチームでは、プロジェクトの目的やコンテンツは概ね形になっており、合宿もしてメンバーの経歴や人生史なども共有されているので、今回のワークショップでは「チームビルディング」をやりたい
結果を変えたい時は、プロセスを変えてみましょう。
ビジネスでもスポーツでも勉強でも子育てでも、なにがしかの結果を出したい。より良い結果を出したい。と思う時は多いと思います。
しかし、思うようにその結果を得られない時、「どうすればいいのか？」と悩みますね。そんな時、多くの人は「努力が足りない」と考えます。特に日本人はその傾向が強いと思います。もっと気合を入れてやる。もっとそのことに時間を割く。もっと量をこなす。もっと早く繰り返す、と。
決してそ
"My place"
I believe that people are happiest when they can live in a place where they can truly feel at ease that this is "my place". I also believe that everyone is looking for a place where they can truly fee
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