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突拍子もない事を言う社長の気持ちが分かった話
スタートアップにいるとよくありますよね。
突然のサービス終了とか、どっから出てきたかわからんKPI設定とか。
言われた方はストレスたまるし、不信感をもったりしますよね。
実際に自分がそうでした。
なんですが、手探りながらも社長という立場になり、
事業を進めていく中で、「こういう気持ちだったのか！！」みたいな納得感を得る事ができました。
自分自身がスタートアップの社長になっているので、今回の内容
会社メンバーでオンラインボドゲ会をやってみた話
今日（5/6）の午後に会社のチームメンバーとオンラインでボドゲをやってみました。
やってみての感想とか、ちょっとしたTipsとかをつらつらと。
Liboraではコロナ前はオフィスで定期的に集まっていたので、
キャット&チョコレート とか THE 残業 とかで遊んでました。
チームビルディング目的とかより、シンプルにボドゲ好きなメンバーが多い事がきっかけですが笑
ウチは割とウェットな関係性を大切
漫画で始める自己開示
アルさんのやられているこの企画すごくいいですね。
ちょっと前に流行っていたのをやってみました。
最近、Liboraのメンバーで漫画を勧め合うというのをやってます。
どんな漫画を読んできて、どんな漫画が好きで、どういうシーンに共感するかって話をすると相手の事が少し分かったりするからです。
とにかく勝つのが好きな人もいれば、主人公が挫折をして乗り越えるところに共感する人もいる。
漫画の共有は自己開
心理的安全性って本当に大切なの？
ここ数年「良い（生産性の高い・イノベーティブな）チームを作るには心理的安全性が大切」と色んな所で言及されるようになりました。
Liboraのチームでも心理的安全性を大切な要因と捉え、各人がリスクを恐れずに行動を取れるように気をつけています。
しかし、今回はこの 心理的安全性 がチームにとって本当に大切な要素なのかについて、あえて疑問を呈してみたいと思います。
心理的安全性が浸透した背景心理的安
データサイエンティストとして働き出した昔の自分に伝えたい事
どうも。
Libora社長 兼 データサイエンティスト（仮）の山下です。
大学院で画像解析の研究生活を送った後に、データサイエンティストとして新卒採用いただき、働いていました。
その後、エンジニアの期間を経て今の会社経営に到っています。
複数の立場でサービス開発に携わってきたからこそ、昔の自分に伝えたい事をつらつらと書いていきます。
ひいては、データサイエンティストとして働き始めた人にちょっと
元データサイエンティストがチームを創る会社を起業した理由
株式会社Liboraの社長をやっている山下です。
Liboraは個人の成長をサポートする事で、世の中に強いチームを産み出す事を目的としているスタートアップです。
これからサービスをリリース・展開していくにあたり、Liboraやサービスの事を知ってもらえるような情報を発信していきたいと思っています。
自己紹介兵庫県育ち、東京在住の29歳アラサー男性です。大学では生体工学を、大学院では機械学習の