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第11期方針発表会レポート
こんにちは！ホセです。 今回は社内イチ大きなイベント『方針発表会』の様子をお届けします。
※こちらは企業リサーチ中の方向け記事。執筆2022.11
◆◇第11期 方針発表会◆◇
スケジュール
・開会宣言
・10期の振り返りから11期の話
・歓談タイム
・各委員会からの話
・パートナー紹介
・ワークショップ
・表彰
・方針発表会実行委員からのお知らせ
・締めの挨拶 ＆
大企業を離れての挑戦。ストイックな新人ディレクター・松井が、転職先にディレクション会社を選んだ理由。
こんにちは、ホセです。
今回インタビューするのは、ディレクターの松井。実は、誰もが知る超大手企業で営業として活躍した経験を持つ彼女。そこから未経験の業界・業種である弊社へ入社することになった理由は、なんともストイックなものでした。彼女の経験、根掘り葉掘り聞いてきましたので、ぜひご覧ください。
※こちらは仕事に悩み中の方向け記事。執筆2022.11
就職活動時：思いと狙い「弱みを克服するため
仕事は自分でつくる。入社3年目に掴み取った、新たなチャンス。
こんにちは、ホセです。
今回は採用担当の視点から、社内でシンボリックな活躍をしているメンバーを紹介します。
登場してくれるのは、中途入社3年目のディレクター・舟橋。先輩から引き継いだ仕事を、自らの提案で拡大した彼女の取り組み姿勢は、見ている方の参考にもなるはず。ぜひ最後までご覧ください！
※こちらは働き方に悩み中の方向け記事。執筆2023.02
必要なしごと（基本業務）舟橋が担当している
結婚で余儀なくされた引っ越し、フルリモート勤務にシフトし現職継続。その実態は？
こんにちは、ホセです。
今回はアイデアプラスで導入している制度の一つフルリモートワークに関して、導入前～現在の状況まで。実際、制度を活用している社員にインタビューしてきました。
フルリモートワークって気になるけど、実際はどうなんだろう、デメリットは何かあるのかな？と興味を寄せられている方、社員の揺れ動く気持ちや会社側の対応などに関しての話を載せているのでぜひぜひご参考にしてみてください。
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【自己紹介】ホセ,採用広報担当。人が好き,否定が嫌い。
初めまして。ディレクション会社の広報を担当している、ホセと言います。広報として様々な媒体を使って会社の情報を発信中なのですが、2020年6月より採用広報に注力しなさいというお達しを受けて仕事の方向をぐいっと採用に向けて活動中です。主に採用媒体（Wantedly）を活用してきたのですが、結構うまく回り始めたので（詳細は実績に）、この度こちらにも求職者用ページを作成しました。
※こちらは、がっつり求
ここで働くことを決めて半年。自分のイメージ通りの働き方を手に入れました。
こんにちは、ホセです。
今年（2020）入社してくれた期待のルーキーに、なぜ入社を決めたのか、判断材料は何だったのか、採用フローはどんなものか突撃インタビューしました。最後には皆様へのアドバイスのようなメッセージももらってます。新入社員で、どちらかといえば、求職中の皆様のキモチがわかる立場ならではの目線で、語ってます。
※こちらは仕事に悩み中の方向け記事。執筆2021.11
◆現在の仕事◆