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【社員インタビュー】 「技術で社会的課題の解決に挑戦できる環境にようやく出会えた」 〜 セーフィーエンジニア&PdM転職あれこれ話 〜

ベンチャーを経験した越境人材が仕掛ける!「サントリーで“飲む楽しみ”以上の価値を届けたい」 増田 佑太さん

たった3ヶ月でも成果が出る!大企業のスポット人材がベンチャーを変えた

ベンチャーから帰ってきた大企業の研究者が、素早く新規事業をスタートできたワケ

「大企業人材が、ベンチャーを活性化させる」ベンチャー経営者が語る、5年間レンタル移籍を受け入れ続ける理由とは?

「最高の応援団長でありたい」“バイカルチャー人材”こそがオープンイノベーションのカギに!

関西電力送配電の新規事業チームが“越境人材”と仕掛ける!大企業で事業を生みだす新たな試みとは?

【ベンチャーから学んだ大企業の風土変革】越境人材が仕掛ける3つの改革と、その背中を押す上司の存在

会社に勤めて10年。外に出て見つけた「新しい自分」 -小野薬品工業株式会社 内海光司さん × 篠田篤さん-

プライム上場/金融サービス業からSaasベンチャーへ転職した話

大手からスタートアップへ。信用と信頼にフォーカスし、コンサルティングセールスの成功パターンを確立

中外製薬、初のレンタル移籍者が会社の外で挑戦して得たものとは?

村田製作所の"越境トリオ”に聞く。「会社は思っているより、自由な場所だ」

「自分も変わらなきゃいけない」。部下の越境がもたらした、上司の変化

大企業人事が体感した「ベンチャー企業で働くことの価値」とは?

部下の挑戦を”止めない”伴走型マネジメントのコツ

中途で入ってきた上司が、前職のやり方でチーム内を振り回す。こんなとき、どうする? 《リーダーの在り方編-11》

大企業人材2名が実現させたベンチャー発のソーシャルイベント

大企業のオープンイノベーション推進者が体感した、スタートアップへの越境経験がもたらすもの

朝日新聞社・日本特殊陶業の越境人材が取り組む、新規事業創造のリアルな現在地