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関西電力送配電の新規事業チームが“越境人材”と仕掛ける！大企業で事業を生みだす新たな試みとは？

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4週間前

会社に勤めて10年。外に出て見つけた「新しい自分」 -小野薬品工業株式会社 内海光司さん × 篠田篤さん-

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1か月前

【ベンチャーから学んだ大企業の風土変革】越境人材が仕掛ける３つの改革と、その背中を押す上司の存在

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12日前

村田製作所の"越境トリオ”に聞く。「会社は思っているより、自由な場所だ」

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2か月前

「自分も変わらなきゃいけない」。部下の越境がもたらした、上司の変化

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2か月前

部下の挑戦を”止めない”伴走型マネジメントのコツ

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2か月前

大企業人材２名が実現させたベンチャー発のソーシャルイベント

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5か月前

NEC、NTTドコモの中堅社員が本音で語る！越境経験がもたらした「キャリア自律」と「エンゲージメント」

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5か月前

朝日新聞社・日本特殊陶業の越境人材が取り組む、新規事業創造のリアルな現在地

＆ローンディール
4か月前

小杉俊哉先生と考える「これからの経営者育成に越境学習がどう役立つのか？」

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6か月前

なぜ、小野薬品工業は「経営者育成」でベンチャーを経験させるのか？ 導入から３年で見えてきた効果と課題

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6か月前

「すぐビジネスの第一歩を踏み出せる面白さ」日産自動車株式会社 斎藤 俊輝さん

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目の前のコスパよりも大事にしたい選択

Yuka Kayama | CEO StartupAtlas,Inc.
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知ることは、最強チートスキル（転生編）

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「やらないと何も得られない。挑戦あるのみ」日産自動車株式会社 神保秀輔さん

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高校生のなりたい職業がたった３つだけ !?「大企業人材が地域の教育現場に飛び込んで見た景色」

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7か月前

「辞めます」と宣言した、8年半勤めた大企業に対して思うこと

たかはしあど
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「自分一人でもいいからやろう！」その熱量が周囲を動かした -小野薬品工業株式会社　小林正克さん-

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ベンチャーで確信。「組織は自分の手で変えていける」 NEC 清水謙杜さん

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7か月前