人気の記事一覧

関西電力送配電の新規事業チームが“越境人材”と仕掛ける!大企業で事業を生みだす新たな試みとは?

会社に勤めて10年。外に出て見つけた「新しい自分」 -小野薬品工業株式会社 内海光司さん × 篠田篤さん-

【ベンチャーから学んだ大企業の風土変革】越境人材が仕掛ける3つの改革と、その背中を押す上司の存在

村田製作所の"越境トリオ”に聞く。「会社は思っているより、自由な場所だ」

「自分も変わらなきゃいけない」。部下の越境がもたらした、上司の変化

部下の挑戦を”止めない”伴走型マネジメントのコツ

大企業人材2名が実現させたベンチャー発のソーシャルイベント

NEC、NTTドコモの中堅社員が本音で語る!越境経験がもたらした「キャリア自律」と「エンゲージメント」

朝日新聞社・日本特殊陶業の越境人材が取り組む、新規事業創造のリアルな現在地

小杉俊哉先生と考える「これからの経営者育成に越境学習がどう役立つのか?」

「すぐビジネスの第一歩を踏み出せる面白さ」日産自動車株式会社 斎藤 俊輝さん

なぜ、小野薬品工業は「経営者育成」でベンチャーを経験させるのか? 導入から3年で見えてきた効果と課題

目の前のコスパよりも大事にしたい選択

知ることは、最強チートスキル(転生編)

7か月前

会社にないなら自分たちでつくろう。ひとりのリーダーシップが、大企業を動かす-三菱重工業株式会社 岸 秀隆さん-

高校生のなりたい職業がたった3つだけ !?「大企業人材が地域の教育現場に飛び込んで見た景色」

「やらないと何も得られない。挑戦あるのみ」日産自動車株式会社 神保秀輔さん

「辞めます」と宣言した、8年半勤めた大企業に対して思うこと

「自分一人でもいいからやろう!」その熱量が周囲を動かした -小野薬品工業株式会社 小林正克さん-

ベンチャーで確信。「組織は自分の手で変えていける」 NEC 清水謙杜さん