記事一覧
生成AIとの共存を意識できているのかが分かる３つのポイント
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
JJとはこのような人間です。
今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのはプレジデントオンラインでの
「生成AI活用が求められている理由」
についての記事です🤔
近年チャットGPTのような生成AIの登場によって
ビジネスにおける情報処理やコンテ
タスク管理術3-3-3メソッドから学ぶべきこと
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今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのは Lifehacker での
「シンプルかつ合理的なタスク管理術」
についての記事です🤔
ビジネスパーソンにとって限られた時間の中で
いかに効率よく仕事を進めるかは永遠の
ひらめき力を高めるために必要な考え方
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今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのは東洋経済オンラインでの
「マジメだが仕事ができない人が身につける
べき視点」についての記事です🤔
仕事やビジネスでは新しいアイデアを生み出す
というのは非常に重要なことで
実践がとても簡単にも関わらず生産性を高めることができるフレームワーク
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今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのは Lifehacker での
「意思決定を高速化できるフレームワーク」
についての記事です🤔
現代社会において仕事に追われる日々を送る
ビジネスパーソンにとって時間管理と
スケジュールが埋まっていることは成功とは関係がない
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私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのは Lifehacker での
「行動する人と夢見る人の間にある習慣の違い」
についての記事です🤔
ウォーレン・バフェット氏とビル・ゲイツ氏、二人の巨頭が語る、成功の鍵とな
組織の失敗は合理的な選択の結果である事実
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紹介したいのはダイアモンド・オンラインでの
「組織が合理的に失敗してしまうメカニズム」
についての記事です🤔
現代社会において企業の不正行為は深刻な問題
となっています。近年では東芝や
年収やキャリアに影響を与える需要と供給のアンバランス
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紹介したいのは東洋経済オンラインでの
「年収に影響を与える要因」
についての記事です🤔
仕事やビジネスについて
年収というのは非常に大きな要因になることは
言うまでもありません。
し
組織不正の原因は全てのビジネスパーソンが持っている可能性がある
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今日も興味を持った記事/報道について
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紹介したいのはダイアモンド・オンラインでの
「組織不正が起きてしまう意外な原因」
についての記事です🤔
近年は企業における不祥事が後を絶ちません。
データ改ざん・会計不祥事・インサイダ
成長マトリクスによる新規事業アイデア開発
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紹介したいのは Gold onlineでの
「新規事業アイデアのためのツール」
についての記事です🤔
成長マトリクスでアイデアを創出！新規事業開発を成功に導くヒント新規事業の立ち上げは
自分自身の成長を止めてしまう原因
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紹介したいのはダイアモンド・オンラインでの
「自分自身に成長を停めたいためのポイント」
についての記事です🤔
仕事やビジネスをしていく中で
自分自身を成長させていくことは非常に
大切こ
リーダーが理解するべき柔軟性とパフォーマンスのバランス感覚
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紹介したいのは Forbes Japan での
「柔軟なリーダーが組織に与えてしまう
デメリット」についての記事です🤔
現代は、ワークライフバランス・適度な期待・
柔軟性が求められる時
仕事を前倒しすることによるデメリットについて理解する
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「前倒しグセは必ずしも良いとは限らない」
についての記事です🤔
近年「先延ばし」という言葉が広く知られる
ようになりました。しかしながら課題
改善と発明を繰り返すことこそに忍耐力を使うべきである
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紹介したいのは東洋経済オンラインでの
「忍耐力の正しい理解とは何か?」
についての記事です🤔
ビジネスにおいて「忍耐力」は成功の重要
な要素とされていますが忍耐力とは単に困難に
耐え忍
組織を自滅させないために気をつけるべきこと
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紹介したいのは Forbes Japan での
「組織が自滅に向かってしまう原因」
についての記事です🤔
仕事やビジネスで成果を出すためには
もちろんビジネスパーソン個人の働きが重要
チームを機能させるのは個人の特性ではなく協力体制である
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「Googleによる最高のチームに関する調査から
分かること」についての記事です🤔
仕事やビジネスでは一人で進めるということは
少なくチーム