人気の記事一覧

組織のルールはなぜ破られるのか?ルールの階層性と解釈のズレ。そして破られることの意義

2か月前

中原翔『組織不正はいつも正しい』を書評する

1か月前

組織不正はいつも正しい

【読書ノート】「組織不正はいつも正しい ソーシャル・アバランチを防ぐには」

なぜ組織不正が起こるか・・不正のトライアングルから考察する

人は、無関心なまま「組織不正」に手を染める|中原翔

組織不正の対話 (「組織不正はいつも正しい 中原翔 著」の読書から)

5か月前

組織不正の原因は全てのビジネスパーソンが持っている可能性がある

責任や意志の所在

2年前

第84回 人事制度研究会のご案内

「組織不正は、いつも正しい」という本、まさにその通りですよね。組織という名の温室にずっといると、自分たちのやっていることが絶対的に正しいと思い込んでしまう。まるでカルト宗教みたい(笑)。 考え方の違う人と接する機会がないと、その温室から出るのが怖くなっちゃう。

2週間前