岡田英之

1996年早稲田大学卒 2016年東京都立大学大学院 社会科学研究科博士前期課程修了〈…

岡田英之

1996年早稲田大学卒 2016年東京都立大学大学院 社会科学研究科博士前期課程修了〈経営学修士（MBA）〉 1996年新卒にて、大手旅行会社エイチ・アイ・エス（H.I.S）入社、人事部に配属される。

「居場所」としての職場の再構築

　私たちはコロナ禍を経て、社会の様々な変化を経験した。職場では、リモートワーク、オンライン会議、ワーケーションなど働き方が多様化し、プライベートでは、移住、多拠点生活、ＶＲ（仮想現実）、メタバースなどライフスタイルも進化した。 　コロナ以前は、平日は、職場と家庭の2つの場所を往復し、貴重な休日で趣味や気の合う仲間とリラックスした時間を過ごす。「職場」、「家庭」、「もう一人の自分」という具合に、自分らしさ（アイデンティティ）のポートフォリオを組むことで、人生を充実させる人が多い

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    • 日本人材マネジメント協会（JSHRM）第103回 人事制度研究会のご案内《オンライン開催》

      ------------------------------------------------------------------------ 日本人材マネジメント協会（JSHRM） 第103回 人事制度研究会のご案内《オンライン開催》 ------------------------------------------------------------------------ ◆開催日：2024/6/20(木) 18:30-20:00 ◆会　場：ZOOMによる

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      • 管理職は割（コスパ、タイパ）に合わないの真実

        弊社（株式会社グローブハート）のコラムが更新されました。 公益財団法人日本生産性本部の「新入社員働くことの意識調査結果（2022）」では、新入社員の多くが「役職に就きたくない（約60％以上）」と回答しています。様々な理由（個別事情も含む）がありますが、その多くは、「割に合わない」、「会社に縛られたくない」という思いが背景にあるようです。 昨今、Ｚ世代を中心に、“タイパ（タイムパフォーマンス＝時間対効果）”で物事を判断する傾向が強まっています。 続きは、以下ＵＲＬへ コラム

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        • 第102回 日本人材マネジメント協会（JSHRM）人事制度研究会のご案内

          　日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 　メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第102回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2024年5月23日（木）18：30～20：00 ■会 場：Zo

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        「居場所」としての職場の再構築

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          巷で良く耳にする「経営者目線」とは？

          弊社（株式会社グローブハート）のコラムが更新されました。 コラム一覧 | コラム | 株式会社グローブハート (globe-heart.co.jp)

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          巷で良く耳にする「経営者目線」とは？

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第100回人事制度研究会のご案内《オンライン開催》＊どなたでもご参加いただけます

          第100回人事制度研究会のご案内《オンライン開催》 ◆開催日：2024/3/21（木）18:30-20:00 ◆会　場：Zoom開催 ◆定　員：最大20名 ◆参加費：無料 ◆内　容： 登壇者：沢渡あまねさん（あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO） テーマ：「体験資産」と組織開発 あまねキャリア株式会社 代表取締役CEOの沢渡あまねさんをお招きし、「体験資産」のエッセンスと実践可能性について解説頂き、組織開発への応用について、皆様とディスカッションできればと

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第100回人事制度研究会のご案内《オンライン開催》＊どなたでもご参加いただけます

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          イノベーションを喚起する組織作りとは

          株式会社グローブハートのコラムが更新されました。 https://globe-heart.co.jp/column/list/?no=0000078

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          イノベーションを喚起する組織作りとは

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          社会的「居場所」としての職場

          株式会社グローブハートのコラムが更新されました。 https://globe-heart.co.jp/column/list/?no=0000077

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          社会的「居場所」としての職場

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第100回 人事制度研究会のご案内

          日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第100回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2024年3月21日（木）18：30～20：00 ■会 場：Zoom

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第100回 人事制度研究会のご案内

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第99回 人事制度研究会のご案内《オンライン開催》

          ◆開催日：2024/2/29（木）18:30-20:00 ◆会　場：Zoom開催 ◆参加費：無料 ◆定　員：最大20名 ◆内　容： 　登壇者：松井亮太さん（山梨県立大学 国際政策学部 専任講師） 　テーマ：行動科学的視点から考える組織と人（ヒト）の関係性 　山梨県立大学の松井亮太さんをお招きし、大場恭子先生（長岡技大）との共著である『不合理な原子力の世界：行動科学と技術者倫理の視点で考える安全の新しい形』（2024年3月刊行予定）を参考に。「原子力業界の不合理」

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          日本人材マネジメント協会（JSHRM）第99回 人事制度研究会のご案内《オンライン開催》

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          （株）グローブハートのISSUE & TOPICSが更新されました。

          組織アイデンティティから考える「我が社らしさ」ISSUE & TOPICS | コラム | 株式会社グローブハート (globe-heart.co.jp)

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          （株）グローブハートのISSUE & TOPICSが更新されました。

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          日本人材マネジメント協会　第99回 人事制度研究会のご案内

          日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第99回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2024年2月29日（木）18：30～20：00 ■会 場：Zoomを

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          日本人材マネジメント協会　第99回 人事制度研究会のご案内

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          特定非営利活動（ＮＰＯ）法人 日本人材マネジメント協会（JSHRM） 第98回 人事制度研究会のご案内【オンライン開催】＊どなたでもご参加いただけます

          日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、意見交換（相互コミュニケーション）等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第98回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2024年1月25日（木）18：30～20：00

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          特定非営利活動（ＮＰＯ）法人 日本人材マネジメント協会（JSHRM） 第98回 人事制度研究会のご案内【オンライン開催】＊どなたでもご参加いただけます

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          (株)グローブハート　コラムが更新されました

          株式会社グローブハートのコラムが更新されました “対話型の学びの場をどう作るか　～実践コミュニティ創造の可能性～” コラム一覧 | コラム | 株式会社グローブハート (globe-heart.co.jp)

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          第97回 人事制度研究会のご案内

          日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。 メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、意見交換（相互コミュニケーション）等を通じてこうした領域についての知見を深めています。 第97回人事制度研究会は以下の日時にて行います。 ■2023年12月21日（木）18：30～20：00

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          第97回 人事制度研究会のご案内

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          第96回 日本人材マネジメント協会（JSHRM）人事制度研究会のご案内《オンライン開催》

          ------------------------------------------------------------------------ 第96回 日本人材マネジメント協会（JSHRM） 人事制度研究会のご案内《オンライン開催》 ------------------------------------------------------------------------ ◆開催日：2023/11/30（木）18:30-20:00 ◆会　場：Zoom開催

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          第96回 日本人材マネジメント協会（JSHRM）人事制度研究会のご案内《オンライン開催》

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