同期から社員満足度が低すぎて全社的にグループディスカッションするという話を聞いた。しかも解決策として、「自分ができること」を出せというものらしい。「満足度低い点の分析不足を責任転嫁してるだけやーん！」とのけぞった。5年以内離職率高いのも、自分含めて病む人、多いのも道理だな。