高い社員満足度＝高いモチベーション（裁量権がある＋成長できる＋尊敬できる人がいる＋人間関係が良い＋社会貢献している）＋高い給与（利益があり労働分配率が高い）。なかでも「成長できる」というのは、重要な要素。成長するためには、失敗できる組織、言い換えると「裁量権」ありにつながる。