ラボラティック株式会社

ラボラティック株式会社は、組織コミュニケーションの専門家集団です。 Slack のデー…

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ラボラティック株式会社は、組織コミュニケーションの専門家集団です。 Slack のデータを解析し、コミュニケーション行動を分析するサービス「NEWORG(ニューオーグ) 」を開発、提供しています。

マガジン

  • 【取材記事】組織成長のリアルロードマップ

    コミュニケーション支援で幸せな組織を作るお手伝いをしていく過程で、多くの経営者様や管理職の方のリアルな組織運営が多くの方の指標となることを願って取材記事を作成しております。

  • 【ラボラティック】プレスリリース

    ラボラティックのプレスリリースをまとめました。

  • セミナーのお知らせ

    Laboratikからのセミナーのご案内をまとめています。

  • Slackコラム

    ラボラティックが考えるSlackと、組織作りや職場のコミュニケーションについてこちらにまとめています。

  • CEO 野口 麗奈の「学びラボ」マガジン。人と組織と経営と。

    ラボラティック株式会社 代表取締役社長/CEOの野口 麗奈のnoteマガジンです。組織に関する学びや気づきなどを「おごらず、気負わず、フラットに」を綴っていきます。

最近の記事

Vol.24「教えを乞う」「一緒にやってみる」「間を行く」「支える」

チェーンストア展開を行うスーパーを顧客に持つ和菓子メーカーで、業務プロセスや組織の様々な課題に取り組み、多くの実績を残されてきた鈴木さんにお話をお伺いしました。 入社当初は経営戦略室 室長として、現在は、西日本事業部全体の責任者として業務改革、組織改革を行い、会社の業績の向上や人材育成などに大きく貢献されています。 内在する問題は【教えを乞う】「身をもって確かめる」「全社に働きかける」 鈴木さんは12年前に、社長の呼びかけで経営戦略室 室長として入社されました。入社当時を

    • 【4月開催】Slackの活用術を一気に学ぶ!ビジネスチャットの基本から応用​【無料45分ウェビナー】

      Slackを使いこなせていますか? 高い成果を期待してSlackを導入したはずなのに、使い方に迷ったり、ビジネスチャットの効果的なコミュニケーションが難しいと感じている方々から多くのご相談を受けてきました。 しかし、これからはもう迷う必要はありません。以前は2つに分けて行っていたウェビナーを、45分に拡大し、完全版としてSlackのマスターになれるようご案内します。 Slackを活用して生産性を向上させたい方、従業員のエンゲージメントを高めたい方、そして新たにSlackを導

      • Vol.23「寄せる」「取り戻す」「取り入れる」「向かう」「動かす」

        2年半前に起業したTさんは、求人企業と求職者をつなぐ人材紹介の会社を経営しています。創業から短期間で仕組みを作り、事業を軌道に乗せ、順風満帆に運営に当たられていました。しかし、外部の要因が事業に影響を与え、事業自体も一時は苦しい状況に。現在は再び成長軌道に戻りつつあるとのことですが、今回は、この上昇と下降を経験されたTさんのレンズを通して、改めて経営と運営について伺う場となりました。 新しい経営の考え方に、自分を【寄せる】ことに挑戦した創業期 「ミッション、ビジョン、バリ

        • 【PressRelease】メタバース総研が推薦! ラボラティック株式会社の革新的DXサービス「組織成長のロードマップアンケート」が掲載されました。

          ラボラティック株式会社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させる新たなソリューション、「組織成長のロードマップアンケート」が、国内最大級のビジネス向けメディア「メタバース総研」においておすすめDXサービスとして紹介されました。 「メタバース総研」は、メタバース活用やDX推進に強い関心を寄せる企業や公共団体向けに、実践的なノウハウを提供する月間80,000PV(読者層の半数が上場企業担当者)を誇るメディアです。 代表の野口コメント 「メタバース総研」において弊

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        • 2022年掲載記事まとめ
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          Vol.22「変える」「教える」「学ぶ」「持ち回る」「吹き込む」

          お父様が創業された不動産会社に、新卒社員として入社された三田さん。入社後は、様々な部署で知識と経験を蓄積し、研鑽を積んだ後、3年前に事業を継承されて2代目として社長に就任されました。 現在は、30人の社員をまとめる経営者として、不動産業界固有の課題を克服しながら、新しい組織の形を模索されています。業界特有の慣習にとらわれすぎず、元来あるべき組織と経営に向き合う三田さんに、お話を伺いました。 「売る・稼ぐ」の文化を【変える】 三田さんのお父様である創業者は、その経営スタイル

          Vol.22「変える」「教える」「学ぶ」「持ち回る」「吹き込む」

          【PressRelease】人事担当、マネージャーレイヤー必見!コミュニケーションのTPO! ~ 社員のエンゲージメントを高め働く満足度を追求する ~ ラボラティック株式会社が2月6日に登壇決定

          組織マネジメント支援企業、ラボラティック株式会社(東京都中央区)は、2024年2月6日(火)、一般社団法人ワークDX推進機構主催 人事担当、マネージャーレイヤー必見! コミュニケーションのTPO! ~社員のエンゲージメントを高め働く満足度を追求する ~に登壇いたします。 ◾️イベント概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日時:2024年2月6日(火) 16:00-16:55 費用:無料 会場:オン

          【PressRelease】人事担当、マネージャーレイヤー必見!コミュニケーションのTPO! ~ 社員のエンゲージメントを高め働く満足度を追求する ~ ラボラティック株式会社が2月6日に登壇決定

          【3月開催】組織成長を促す!組織運営ロードマップとチームの育成術【無料30分ウェビナー】

          組織運営において長期的な成功を実現するためには、明確なロードマップと優れたチームの育成が重要です。 この無料30分ウェビナーでは、組織成果を持続的に向上させるための組織運営ロードマップとチームの育成術について探求します。 組織運営の重要な要素や成功事例に基づいた、組織成果を継続的に向上させるための具体的な手法や戦略を提供します。 組織のリーダーや経営幹部、組織開発担当者、チームリーダーなど、組織の成果向上に関心を持つ方々にお勧めのウェビナーです。 【ウェビナー名】 組織

          【3月開催】組織成長を促す!組織運営ロードマップとチームの育成術【無料30分ウェビナー】

          【3月開催】Slackの活用術を一気に学ぶ!ビジネスチャットの基本から応用​【無料45分ウェビナー】

          Slackを使いこなせていますか? 高い成果を期待してSlackを導入したはずなのに、使い方に迷ったり、ビジネスチャットの効果的なコミュニケーションが難しいと感じている方々から多くのご相談を受けてきました。 しかし、これからはもう迷う必要はありません。以前は2つに分けて行っていたウェビナーを、45分に拡大し、完全版としてSlackのマスターになれるようご案内します。 Slackを活用して生産性を向上させたい方、従業員のエンゲージメントを高めたい方、そして新たにSlackを導

          【3月開催】Slackの活用術を一気に学ぶ!ビジネスチャットの基本から応用​【無料45分ウェビナー】

          【2月開催】組織成長を促す!組織運営ロードマップとチームの育成術【無料30分ウェビナー】

          組織運営において長期的な成功を実現するためには、明確なロードマップと優れたチームの育成が重要です。 この無料30分ウェビナーでは、組織成果を持続的に向上させるための組織運営ロードマップとチームの育成術について探求します。 組織運営の重要な要素や成功事例に基づいた、組織成果を継続的に向上させるための具体的な手法や戦略を提供します。 組織のリーダーや経営幹部、組織開発担当者、チームリーダーなど、組織の成果向上に関心を持つ方々にお勧めのウェビナーです。 【ウェビナー名】 組織

          【2月開催】組織成長を促す!組織運営ロードマップとチームの育成術【無料30分ウェビナー】

          【2月開催】Slackの活用術を一気に学ぶ!ビジネスチャットの基本から応用​【無料45分ウェビナー】

          Slackを使いこなせていますか? 高い成果を期待してSlackを導入したはずなのに、使い方に迷ったり、ビジネスチャットの効果的なコミュニケーションが難しいと感じている方々から多くのご相談を受けてきました。 しかし、これからはもう迷う必要はありません。以前は2つに分けて行っていたウェビナーを、45分に拡大し、完全版としてSlackのマスターになれるようご案内します。 Slackを活用して生産性を向上させたい方、従業員のエンゲージメントを高めたい方、そして新たにSlackを導

          【2月開催】Slackの活用術を一気に学ぶ!ビジネスチャットの基本から応用​【無料45分ウェビナー】

          【1月開催】組織成長を促す!組織運営ロードマップとチームの育成術【無料30分ウェビナー】

          組織運営において長期的な成功を実現するためには、明確なロードマップと優れたチームの育成が重要です。 この無料30分ウェビナーでは、組織成果を持続的に向上させるための組織運営ロードマップとチームの育成術について探求します。 組織運営の重要な要素や成功事例に基づいた、組織成果を継続的に向上させるための具体的な手法や戦略を提供します。 組織のリーダーや経営幹部、組織開発担当者、チームリーダーなど、組織の成果向上に関心を持つ方々にお勧めのウェビナーです。 【ウェビナー名】 組織

          【1月開催】組織成長を促す!組織運営ロードマップとチームの育成術【無料30分ウェビナー】

          【1月開催】Slackの活用術を一気に学ぶ!ビジネスチャットの基本から応用​【無料45分ウェビナー】

          Slackを使いこなせていますか? 高い成果を期待してSlackを導入したはずなのに、使い方に迷ったり、ビジネスチャットの効果的なコミュニケーションが難しいと感じている方々から多くのご相談を受けてきました。 しかし、これからはもう迷う必要はありません。以前は2つに分けて行っていたウェビナーを、45分に拡大し、完全版としてSlackのマスターになれるようご案内します。 Slackを活用して生産性を向上させたい方、従業員のエンゲージメントを高めたい方、そして新たにSlackを導

          【1月開催】Slackの活用術を一気に学ぶ!ビジネスチャットの基本から応用​【無料45分ウェビナー】

          Vol.21「思い込む」「伝わらない」「触れる」「許す」「学ぶ」「伸ばす」

          リスクが起きてもモノづくりが止まらないサプライチェーンマネジメント。今回は、それをデータの側面からサポートするためのSaaSを運営する会社を起業し、顧客からの信頼を得て活躍されている代表の津田さんにお話を伺いました。 津田さんの起業のきっかけは、これまでのご自身の経験から湧き上がった「顧客が求める価値に貢献したい」「社会的に意味のあることを事業としたい」という強い思いだったそうです。 自分が【思い込む】だけでは【伝わらない】という気づき 「顧客価値を基準に、社会的に意味の

          Vol.21「思い込む」「伝わらない」「触れる」「許す」「学ぶ」「伸ばす」

          Vol.20「育てる」「飛び込む」「背負う」「与える」「地に足をつける」

          今回は、アメリカで人事系のコンサルティング会社を起業。そこでノウハウを蓄積し、ネットワークを構築された後、現在は日本に拠点を移し「ブランディング」「イノベーション」の切り口でコンサルティングを展開されている関野さんにお話を伺いました。 経営戦略、組織戦略の専門家である関野さんにとって、組織としての面白さ、ダイナミズムを育てる上で、新卒採用が事業成長のための要のひとつであることをお聞きするとともに、今後の私たち経営者と組織の向き合い方などについても伺いました。 【育てる】こと

          Vol.20「育てる」「飛び込む」「背負う」「与える」「地に足をつける」

          【PressRelease】ラボラティック株式会社が株式会社ゼロワンブースター主催セミナー『スタートアップで成果を出す組織作りとは?』に登壇 《事後レポート》

          組織マネジメント支援企業、ラボラティック株式会社(東京都中央区、代表取締役:野口麗奈)は、2023年11月29日(水)、株式会社ゼロワンブースター主催セミナー『スタートアップで成果を出す組織作りとは?』に登壇いたしました。 本イベントで日本における組織エンゲージメントの現状と課題をもとに、組織の現在地を知ることの重要性を、組織の現在地をデータで導き、成長を最短で後押しする専門家として参加者に語りかけ、大きな関心を集めました。 【当日の様子】 スタートアップ企業に焦点を当てた

          【PressRelease】ラボラティック株式会社が株式会社ゼロワンブースター主催セミナー『スタートアップで成果を出す組織作りとは?』に登壇 《事後レポート》

          Vol.19「立ち上げる」「通す」「向き合う」「折り合う」

          今回は、岐阜で障害者に対する就業者支援を行っている、後藤さんにお話を伺いました。後藤さんがされている就業支援は、これまでの枠組みでは支援が届いていない方々へも裾野を広げた取り組み。まさに、既存の福祉の枠組みや概念を広げ、力強く働く人の支援を実現するための組織づくりを推進されてきました。 まだ無いものを【立ち上げる】からこそ見えたこと。 様々な事情が重なって、自ら福祉に関する事業所を立ち上げていくことになった後藤さんですが、実は当時は、福祉についても現在進行形で学んでいる最中

          Vol.19「立ち上げる」「通す」「向き合う」「折り合う」