ストックオプション

ストックオプションがインセンティブになったのは、昔の話なのか

ストックオプションがインセンティブになったのは、昔の話なのか

資本政策を作成する時に必ず出てくる話。 社員のインセンティブを考えるときに必ず出てくる話。 創業者、社長、ボードメンバーの持分として必ず出てくる話、で有名なのがストックオプション(以下、SO)です。 最近、SOの話をする時にSOを貰い手側がSOを理解せずにインセンティブとしての理解ができていないという話を聞きます。 そもそもインセンティブとして理解されないならインセンティブにならない、という状況になっている企業もあります。 経営サイドはまずSOがインセンティブとして認

ベンチャー企業の従業員がストックオプションを行使するために必要な資金を調達できるよう支援するEquity BeeがシリーズAで5,500万ドルの資金調達を達成
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ベンチャー企業の従業員がストックオプションを行使するために必要な資金を調達できるよう支援するEquity BeeがシリーズAで5,500万ドルの資金調達を達成

資金調達情報 調達額:5,500万ドル(約61億2,800万円) ラウンド:シリーズA 募集方式:-

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#FI18[金融リテラシー/一気読み]ストックオプションを利用できていますか(2021/9/29updated)

#FI18[金融リテラシー/一気読み]ストックオプションを利用できていますか(2021/9/29updated)

オプション取引の中でもストックオプションが企業活動においてインセンティブを高める仕組みとして定着しています。株価がその権利行使価格まで上昇すると利益を得るため、その保有者の協力が得られやすくなります。

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【必読10選】ストック・オプションに関してスタートアップの経営者・従業員はどのように理解し考えておくべきか

【必読10選】ストック・オプションに関してスタートアップの経営者・従業員はどのように理解し考えておくべきか

こんにちは!瀬田です! 「個人的にスタートアップの成否に関わる重要ポイントだと思っているトピックについて10選でまとめてみる」というコンセプトで過去4回に引き続き今回も書いてみました! ちなみに過去4回は以下のような内容を書いています。 第4回:【必読10選】スタートアップが採用に取り組む際の参考情報まとめ →リンク 第3回:【必読10選】スタートアップのIPO振り返り系記事まとめ →リンク 第2回:【必読10選】成功した/失敗した起業家は何がその要因と振り返ってい

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友人からストックオプション(SO)について質問されていろいろ調べたので、まとめてみました

友人からストックオプション(SO)について質問されていろいろ調べたので、まとめてみました

ある友人がスタートアップの役員から誘われて、その会社への入社を検討しています。その友人はストックオプション(SO)という言葉は知っていたので、どうせスタートアップに入るならSOがほしいと考えました。しかし彼は、SOがどんな仕組みなのかはよくわかっていません。 企業目線で考えてみるSOとはなんなのか、なんのためにやるのか。それを理解するにはまず企業側に立って考えてみるとわかりやすいです。 企業はなぜストックオプションを発行するのでしょうか?求職者に対して相応の給与を提示し、

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<メモ>
本場アメリカのストック・オプション事情など

<メモ> 本場アメリカのストック・オプション事情など

UCLAで受けているスタートアップの授業が面白いので、自分の復習も兼ねて、授業で印象に残ったポイントを共有していくシリーズです。 *授業で印象に残ったポイントをメモ的にまとめたものなので、内容が不正確な箇所もあるかもしれませんがご容赦ください。 今日は、アメリカのスタートアップで使われているストックオプションの種類とその概要についてです。 日本と同じだなーと思うところと、日本と大分違うんだなーと思うところもあって面白かったので、スタートアップに興味がある人はぜひ読んでみてく

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明日はIPO予備軍と打ち合わせ

明日はIPO予備軍と打ち合わせ

明日は、1年後にIPOを目指すとする有望ベンチャーと打ち合わせします。 採用ページを見ると、IPO準備担当者を募集していました。 もう、やる気満々ですね!😃 私は仕事柄、年間数百のベンチャー企業さんと打ち合わせします。 その為、少しばかり打ち合わせはマンネリ化します。 しかし、明日のベンチャーとの打ち合わせはかなり楽しみです。 私が確認したい事はいつも一つ。 保有する先端テクノロジーの今後の社会実装方法と展望です。 この答えの内容によって、1年後に本当にIPO

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増加した退職金型1円ストックオプションの導入企業

増加した退職金型1円ストックオプションの導入企業

上場企業の役員向け退職金(役員退職慰労金の代替)として、退職金型1円ストックオプションを導入する企業も増えました。基本的には自社株の新株予約権を無償で発行する場合が多く、退職時にのみ行使可能とすることで、税率の低い退職所得課税とすることが可能です。 たとえ付与時より株式の価格が下がっていたとしても損することはないので、退職慰労金の代替として導入する企業が増えました。しかし、無償で発行するストックオプションにもデメリットは存在します。 『ヒュープロ マガジン』ではストックオ

TVISION INSIGHTSの福利厚生・働き方
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TVISION INSIGHTSの福利厚生・働き方

直近の勤務体系や福利厚生をご案内します。弊社は働き方も福利厚生も、人事が提案するというよりはマネージャーやメンバーが話し合って改革されることが多い会社ですので、使い心地のある制度が多いことが特徴だと感じます。 ■勤務体系 フレックスタイム制 x ハイブリッドリモートワーク (緊急事態宣言中はフルリモートワーク) 新型コロナ終息後を見据えた新しい働き方は、フレックス制とリモートワークを組み合わせた新しい働き方にチャレンジ。リモートワークを取り入れるときの決断のエピソードは下

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