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enechainは、日本最大のエネルギー取引所の運営者として、“Building En…

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enechainは、日本最大のエネルギー取引所の運営者として、“Building Energy Markets, Coloring Our Society” というミッションを掲げ、卸電力や環境価値の取引機会を提供しています。 https://enechain.co.jp/

最近の記事

イベントレポート:資金調達の背景と狙い、その先に描く未来とは。投資家の評価は?!

2024年4月26日のプレスリリースの通り、シリーズBラウンドで60億円の資金調達を行いました。これに関連し、5月13日 (月) にオンラインイベント第1弾として、リードインベスターである DCM Ventures よりパートナーの原 健一郎さんをお迎えして対談を行いました。 本記事では、その対談の内容を編集してお届けします。 【登壇者】 ゲストスピーカー:DCM Ventures パートナー 原 健一郎 さん スピーカー:株式会社enechain 代表取締役 野澤 遼

    • テクノロジー本部で活躍する女性の働き方 |Women Tech Members【PdM 下村さん】

      本記事は「Women Tech Members Interview」というインタビュー形式の記事です。enechain の テクノロジー本部で働く、女性メンバーの活躍を紹介したいと思います。 第1回目は、プロダクトマネージャーを務める、下村さんに話を伺います。インタビュアーは、シニアエンジニアの田中友彩(たなか ゆい)が務めます。 プロフィールQ.これまでの経歴を教えて頂けますか?下村:新卒では紙業界で、雑誌の編集をして、その後、WebディレクターとしてWeb業界に転職し

      • 3年半ぶりにミッション、バリューを見直しました!

        こんにちは。三度の飯よりエネルギーに夢中な、代表の野澤です。 創業から5周年を迎える今年、enechainはコーポレートブランドのコアコンセプトを見直しました。コアコンセプトとは、ミッションやバリューなどの会社の理念のことです。 ミッション、バリュー見直しの背景僕たちが目指すものや、enechainがどういうチームでありたいかは、根本のところでは創業時から変わりません。 創業時にはCreating a society in which anybody can buy an

        • 戦略コンサル出身者が挑む、エネルギーマーケット大変革 ~あらゆるヒトを突き動かし、インパクトで勝負~

          enechainは、国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。電力から燃料、環境価値まで、あらゆるエネルギーの価値を交換できる、誰にも開かれたフェアなマーケットを通じて、日本の豊かな経済とサステナブルな社会を実現することをミッションに掲げ、その規模が100兆円を超えるといわれるエネルギー業界が抱えるあらゆるペインを、テクノロジーの力でアンロックし、業界全体のDX実現を推進しています。 今回は金融業界でシステム開発のPMを経験後、ボストン コンサル

        イベントレポート:資金調達の背景と狙い、その先に描く未来とは。投資家の評価は?!

        • テクノロジー本部で活躍する女性の働き方 |Women Tech Members【PdM 下村さん】

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        • 戦略コンサル出身者が挑む、エネルギーマーケット大変革 ~あらゆるヒトを突き動かし、インパクトで勝負~

          enechain シリーズB オンラインイベントを実施します

          2024年4月26日プレスリリースの通り、シリーズBラウンドでの第三者割当増資、ならびに大手銀行四行からの追加の長期借入により、総額60億円の資金調達を実施しました。 enechainは、日本最大のエネルギー卸取引マーケットプレイスを運営するスタートアップです。 なぜスタートアップがマーケットを創るという大きなチャンレンジをするのか?enechainの事業内容や目指す世界観、またそれらに挑戦する醍醐味について知っていただきたく、この機会にイベントをシリーズ開催します。 オンラ

          enechain シリーズB オンラインイベントを実施します

          「僕のチームに入ってくれたからには、絶対後悔させない」 Engineer Interview 【GM 長谷川編】

          enechain のエンジニアを紹介する Engineer Interview シリーズ。 前回の神楽坂さんのインタビューに続いての2人目は、プロダクト開発部の部長を務める General Manager のはせ(長谷川)です。 インタビュアーは前回に続いてCTO須藤が務めます。 グリーの新卒同期、はせの熱い想いを届けられればと思います。 プロフィールQ. なぜ enechain に入社したのですか?須藤:グリーで10年間働いて、かなり上のポジションになっていたと思うけど

          「僕のチームに入ってくれたからには、絶対後悔させない」 Engineer Interview 【GM 長谷川編】

          「ドメインを深く理解し、事業に寄り添うエンジニアに」 Engineer Interview 【神楽坂さん編】

          enechain の Tech組織も、業務委託社員を含めると60名規模になりました。 経験豊富なエンジニアが多数揃うものの、なかなかその魅力は伝えきれていないかもしれません。 本 Engineer Interview シリーズでは、 enechain のTechメンバーの魅力をインタビュー形式でお伝えしたいと思います。 第1回は、 enechain のTechカルチャーの象徴、神楽坂さんにお話をうかがいます。 インタビュアーはCTO須藤が務めます。 プロフィールQ. な

          「ドメインを深く理解し、事業に寄り添うエンジニアに」 Engineer Interview 【神楽坂さん編】

          Welcome Morning開催:新入社員の爆速オンボ―ディングは入社初日の朝食を一緒にたのしむことから

          enechainは、国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。"Building energy markets coloring your life" をミッションに、テクノロジーの力でエネルギー業界を変革するべく、さらなる事業成長の加速に向けて邁進しています。 こんにちは。総務デスクの広田あかりです。 enechainは2023年7月に創業5年目を迎えました。毎月新しい仲間が増え、2023年12月現在は140名を超えるチームになりました。 今

          Welcome Morning開催:新入社員の爆速オンボ―ディングは入社初日の朝食を一緒にたのしむことから

          Rainbow is beautiful | 仲間のNice Play、言葉で伝えてますか? "褒め"は組織を前に進める力になる

          enechainは、国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。"Building energy markets coloring your life" をミッションに、その規模が100兆円を超えるといわれるエネルギー業界が抱えるあらゆるペインをテクノロジーの力でアンロックし、業界全体のDX実現を推進しています。 私たちenechainの社員は、壮大なミッションの実現を目指して日々仕事に臨む上で、「何をやって何をやらないのか」の判断基準となる価値観

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          グローバルスタンダードのストックオプション導入 : 信託型ストックオプションからの切替に込めた想い

          enechain HRデスクの清水 恒季です。 enechainは創業5年目を迎えたスタートアップで、国内最大のエネルギー取引のマーケットプレイスを運営しています。GTV (マーケット取扱高) は累計1兆円を超え、社員は2023年10月時点で136名となりました。 弊社ではシリーズA前から信託型ストックオプション (以下、信託SO) を導入していましたが、今年5月に発表された国税庁の見解を受け、2023年9月に信託SOをすべて消却し、有償ストックオプション (以下、有償S

          グローバルスタンダードのストックオプション導入 : 信託型ストックオプションからの切替に込めた想い

          余白 。| 俺の名前はene-tuber 「余白 。」で埋める会社の伸びしろ

          enechainの5つ目のバリュー、「余白 。」 自社ならではのユニークなバリューとして話題に上がる「余白 。」ですが、今回は2023年前半期のValue Award受賞者に、日々どのような「余白 。」な取り組みがあったのか、成果を出すに至ってどのようなチャレンジがあったのかをインタビューしました。 国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップであるenechainは、 "Building energy markets coloring your l

          余白 。| 俺の名前はene-tuber 「余白 。」で埋める会社の伸びしろ

          Social good | 自分が関わったからこそのプラスアルファの価値を発揮したいーー社内初となるOSS公開をやり遂げたenechainバリュー体現者の話

          enechainの1つ目のバリューである「Social good」。 大切な人たちに胸を張れる仕事を絶対とする、enechainの一丁目一番地のバリューです。 今回は2023年前半期のValue Award受賞者に、日々どのようなSocial Goodな判断や行動があったのか、成果を出すに至ってどのような葛藤やチャレンジがあったのかをインタビューしました。 弊社は、国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。"Building energy mar

          Social good | 自分が関わったからこそのプラスアルファの価値を発揮したいーー社内初となるOSS公開をやり遂げたenechainバリュー体現者の話

          はじめてのアンコンシャスバイアス研修

          enechain コミュニケーションデスクの井上です。先日、社内ではじめてのアンコンシャスバイアス研修を実施しました。 アンコンシャスバイアスを知っていますか?「アンコンシャスバイアス」という言葉をご存じですか? 2010年代にGoogleなどのIT企業が従業員向けに研修として実施するようになってから10年ほどが経ちましたが、日本では2021年にメルカリが研修資料を無償公開したことによって再度注目されるようになりました。 バイアス自体は悪いものとも限らず、誰しもが持ってい

          はじめてのアンコンシャスバイアス研修

          テクノロジー本部でOKR合宿してきました

          テクノロジー本部の杉田です。 先日、テクノロジー本部でOKR合宿を行いました。今日は Engineer Success デスクのマネージャーとして、その様子をお伝えします。 余談ですが、デスクというのはチームのことです🙂 enechainでは組織の最小単位をデスクと呼んでいます。 全員がOKRの議論に参加するenechainでは4ヵ月サイクルですべてのデスクがOKR (Objective and key resultsの略) を設定しています。OKRの説明は検索すれば出て

          テクノロジー本部でOKR合宿してきました

          Thrilled with Unknown? | 手が震えるほど不安だった—8年の専業主婦を経て、異なる業界で新規事業を立ち上げるスリルも楽しむenechain バリュー体現者の話

          enechainの2つ目のバリュー、「Thrilled with unknown?」。これまで世界になかった価値の創出に挑むスタートアップになくてはならないマインドセットを謳うバリューです。Unknown (未知) を楽しむコツを、Value Award受賞者に聞きました。 enechainは、国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。"Building energy markets coloring your life" をミッションに、その規

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          19年間の大手総合商社キャリアを経て、創業3年のスタートアップに転職した理由

          enechainのCEOデスク兼Fuelデスクのゼネラルマネジャー、また子会社である株式会社eClearの代表取締役を務める堀越 徹哉さんにインタビューをしました。 enechainは、国内最大のエネルギーのマーケットプレイスを運営するスタートアップです。"Building energy markets coloring your life" をミッションに、その規模が100兆円を超えるといわれるエネルギー業界が抱えるあらゆるペインを、テクノロジーの力でアンロックし、業界全

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