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【マネーフォワード】の継続した成長を支える3つの強さ
こんにちは。キャリアコンサルタントの黒岡です。
今回は、マネーフォワードさんの企業分析を行っていきたいと思います。
現在時価総額は「3164.03億円」
競合であるfreee社の時価総額は「1650.93億円」である事から考えても、市場から高い評価と期待を得ている会社ですよね。
そんなマネーフォワードの継続した事業成長を支える3つの強さというテーマで今回はnoteを書いてみたいと思います。
【決算分析】Sansanの事業創造力の凄さとは？
こんにちは。キャリアコンサルタントの黒岡です。
今回はSansanの決算内容について見ていきましょう。
2024年5月期 第3四半期（2024年2月末まで）の決算資料を参考として見ていきます。
1.事業内容営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」等を展開するSansan／Bill One事業と、名刺アプリ「Ei
デザイナーのキャリアは今後どうなるのか？
こんにちは。キャリアコンサルタントの黒岡です。
私はこれまで数多くのスタートアップ企業の採用支援をして来ました。その中でどの会社も今こぞって採用強化しているのが「デザイナー」
特に「UIUXデザイナー」の採用はここ数年で急激に増加したと肌で感じます。実際doda調べでも「UX関連の求人数は3年で5倍」に増えたとの事。
そこで今回は、デザイナーキャリアについて市場やニーズ、求められる役割につい
スカウトはお手紙である
キャリアコンサルタントの黒岡です。
採用に関わる方の多くの悩みが「スカウト」だと思います。
100通送って、やっと1通返ってくる。
休日返上で、スカウトをしている。
こんな話をよく聞きます。
そして最近スカウト媒体にも、「大量のスカウトばらまき」を無くそうとする動きもあります。
ロボットに任せられる様な無差別・無思考のスカウトは今後淘汰されていきます。
そして揺り戻しの様にスカウトは「
スタートアップの、想いの詰まった福利厚生をまとめてみた
1000人以上のキャリア相談に乗り、100人以上の転職を支援してきた黒岡です。
今日は、スタートアップの「福利厚生」についてnoteを書いてみようと思います。
私は、福利厚生ってその会社の「色」が出るなと思います。
出来るだけ、福利厚生費等はかけずに、給与で還元したいという会社もあれば、福利厚生費として敢えて捻出する事で、従業員へのアクション(社内交流や学習等)を促したり様な会社もあります。
「お化粧しない面接対策」ナチュラルな自分を魅せる為には？
これまで1000人以上のキャリア相談に乗り、100人以上の転職を支援してきた黒岡です。
今日は、【面接対策】についてnoteを書いてみたいと思います。
先に申し上げますと、私は面接対策が嫌いです。笑
なぜなら、面接対策によって、お化粧をしてしまうと【入社後の活躍】に繋がらないからです。
転職活動や採用におけるGOALは「入社後活躍」です。
入社後活躍の為に、双方が理解し合う場が「面接」で
その内定承諾ちょっと待った！入社後活躍・幸せになる為の意思決定の仕方とは？
これまで1000人以上のキャリア相談に乗り、100人以上の転職を支援してきた黒岡です。
私はこれまで数多くの方の「内定承諾」の場に立ち会ってきましたが、人で選ぶ人もいれば、お金や、ビジョンなど、意思決定の価値観は様々です。
人によっては【決められないから、先輩に決めてもらう】とまで仰る方もいます。
本当にそれでいいのでしょうか？
私は、転職の意思決定ほど、人生を左右するものは無いと思ってい
転職検討時に効く良い「問い」とは？【囚われからの解放編】
これまで1000人以上のキャリア相談に乗り、100人以上の転職を支援してきた黒岡です。
突然ですが、私は、「問い」は薬に似ていると思っています。
良い問いには、自分が今まで気付かなかった様な深い示唆を与えてくれる効果があります。
悪い問いには、自分を自己否定等に陥れてしまう効果もあります。
その為、いかに自分に良い問いを投げられるか？は人生において非常に重要な事だと思っています。
今回は
私はなぜ、コーチングを学ぶのか？
今週から、コーチングスクールでコーチングを学び始めました。
学び始めたばかりですが、私が今後も、キャリア・ライフコンサル業を主軸にしていく上で、ベースとなる力だと感じています。
今回は、私が「そもそもなぜコーチング学ぶのか？」「コーチングとは何か？」「キャリアコンサル業にコーチングの学びを活かす為に」という観点でお話をしていきます。
そもそもなぜ、私はコーチングを学ぶのか？世の中には数多くの
2023年の振り返りと2024年の抱負
あけましておめでとうございます！2023年はありがとうございました。
2023年は個人的には激動の1年でした。様々な挑戦と失敗を繰り返した1年だったと思います。30歳を迎える1年前に様々な経験が出来て本当に良かった。
今回のnoteでは、2023年の私の振り返りと、2024年に向けた抱負を書いていければと思います。お付き合いいただければ幸いです。
2023年の振り返り①オンボーディングプログ
キャリア開発は、やりたい事・好きな事でなく、「誰の為に」から始めよ
今日、私が所属するHR業界で著名な方とお話をさせて頂く機会がありました。
大変ありがたい事に、その方のキャリアや何を考えてキャリアを築いてこられたか？どんな戦略を持って仕事をしてきたか？と言ったお話を贅沢に1時間、聞かせて頂きました。
その中で頂いた、特に重要な「示唆」が「誰をお客さんにするか？」をまず初めに決めるという事でした。
今回は、その示唆を頂いた上で、自身の内省の為にnoteを書い