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THE CRISP INSIDE
CRISP
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CRISP WAYに基づいて失敗を恐れず大胆にチャレンジを続けている、様々なパートナーの“リアル”を届けるコーポレートメディアです。 あ、ちなみにアルバイトパートナーとして働く皆さんは https://sites.google.com/crisp.co.jp/recruit-ap/top で紹介しています！
記事一覧
“飲食未経験の第二新卒から、25歳で店長に！”パートナーインタビュー 〜なおやさん編〜
CRISPの“リアル”を届ける社員インタビュー。
今回は「みなとみらい店」のレストランマネージャー、なおやさんが登場！
新卒で入社した会社を早期退職後、第二新卒としてCRISPに入社したなおやさん。入社1年で店長になった経緯だけではなく、入社当時の苦労や転職のきっかけも、今までのキャリアを赤裸々に教えてくれました。
CRISPへの入社を検討している方、ぜひ参考にしてください。
プロフィール
新
「ICC KYOTO 2023」最高峰のプレゼンターが集まる「カタパルト・グランプリ」に初出場&入賞
CRISP代表の宮野が9月4日から7日まで京都で開催された「ICCサミット KYOTO 2023」に初参加し、6日に行われた最高峰のプレゼンターが集まるピッチコンテスト「カタパルト・グランプリ」にて5位入賞しました。
日本の外食を、ひっくり返せ。
CRISP SALAD WORKSの1号店オープン当初に感じた矛盾や課題を、テクノロジーの活用によって外食業界で働く人の課題を解決することをテーマに
【CRISP TGIF 2023Winter】開催！2023年も売上目標を達成するだけではなく、『熱狂的なファンをつくる』！
CRISPの“リアル”を届けるシリーズ。今回は、懇親会「CRISP TGIF 2023 Winter」を開催！年始ということもあり、CEO・ひろしさんから、今年の事業計画や売り上げ目標などについてのスピーチもありました。
ちなみに“TGIF”とは「Thank God It's Friday」の頭字語。よく働いた1週間の最終日・金曜日を迎えた事を神に感謝、お互いに労うことを表現したものだそうです。
【振り返り対談】 CEOひろしさん×採用リーダーNorikoさん “個性がうまくブレンドされたカルチャー”ができあがった理由
CRISPの“リアル”を届けるインタビュー。今回は、2022年の締めくくりとして、CEO・宮野 浩史さん（以下、ひろしさん）×採用チームリーダー・Norikoさんのスペシャル対談をお届けします！
CRISPの「VALUE」「MISSION」はなぜ必要？ 「カルチャー」の根源にあるものは？ 働くのに必要なスキルは？ 社風は？ CRISPは今後どこに向かおうとしている？……など、“お二人の目線”で
経営者の視点も養われる!? “20代でCRISPの第一線で活躍する2人に聞く、CRISPで働く意義”CRISPパートナーインタビュー
CRISPの“リアル”を届けるインタビュー。今回は、新卒で入社し、約1年8ヶ月（内1年間はアルバイト）という早さでレストランマネージャー（店長）になったアキラさんと、入社約2ヶ月目でアシスタントレストランマネージャー（副店長）として活躍しているマルちゃんの対談をお届け！ 25歳という若さでCRISPの最前線で活躍しているお二人に「CRISPは本当に活躍できる職場なのか」「キャリア形成をするのに適し
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お店に潜入！ CRISPレストランマネージャー（店長）の1日に密着取材
CRISPの“リアル”を届けるシリーズ。今回は、CRISPのレストランマネージャー（店長）の1日に密着！ レストランマネージャーが普段どんな業務をしているのか、どんなやりがいがあるのか、どんな人が向いているかなど。「クリスプ・サラダワークス吉祥寺店」のレストランマネージャー・ヒデさんへのインタビューとともにお届けします。
協力してくれた吉祥寺店 ヒデさんヒデ｜レストランマネージャー
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CRISP初日からユニークな内部に触れられる、新入パートナー向けオンボーディングに潜入！
CRISPの“リアル”を届けるシリーズ。今回は、CRISPの初出勤のアルバイトパートナー（スタッフ）に向けて行われる、オンボーディングの様子をレポート！ 「オンボーディング」とは、"乗り物に乗る"意味する「on-board」を由来として、新しい仲間でもすぐに馴染んで働きやすくなることを目指し、CRISPでは主に初日に実施しています。CRISPの設立ストーリーなどの基本的な説明から、全パートナーの行
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“長年働いたから思う、CRISPで得ることができるもの”CRISPパートナーインタビュー 〜カンカンさん編〜
CRISPの“リアル”を届ける社員インタビュー。今回は、CRISP採用担当のNorikoさんに続き、「クリスプ・サラダワークス 渋谷スクランブルスクエア店」のレストランマネージャー（店長）カンカンさんが登場！
大学卒業後、新卒でCRISPに入社したカンカンさんは、現在CRISPで最も売上が高い「渋谷スクランブルスクエア店」のレストランマネージャーを務めています。大変な時期もあったというカンカンさ
“採用担当者にCRISPで楽しく働けるひと、そうでないひと！をズバリ聞いてみた”CRISPパートナーインタビュー 〜Norikoさん編〜
CRISPの“リアル”を届ける社員インタビュー。今回は、CRISP採用担当のNorikoさんが登場！
これまでCRISPで多くの採用面接を行ってきたNorikoさんに、どんなひとなら、CRISPで「やりがいを持って働けるか」「楽しく働けるか」といった“リアルな声”を聞きました。CRISPへの入社を検討しているけど「本当に自分にマッチしているか分からない」「長く続けられるか不安」……という方は必読
採用広報2か月経過。CRISPの“リアルな姿”を追って思ったこと
CRISPの“リアル”を届けるシリーズ。今回は番外編として、CRISPの「働く」を伝えるためのnoteを開始して約2か月、CRISP採用広報チームのnote担当になってみて感じた、「CRISPって実際どうなの？」をお届けします！
CRISPの「“日本っぽくない”社風のワケ」「どんな労働環境か」「社内の人間関係」などなど。約2か月、CRISPをみたり、共に働いたり、コミュニケーションを取ったりして
“フレキシブルな環境で、自分次第で着実にステップアップできる”CRISPパートナーインタビュー 〜しんじさん編〜
CRISPの“リアル”を届ける社員インタビュー。今回は、「クリスプ・サラダワークス 三軒茶屋店」のレストランマネージャー（CRISPでは“店長”のこと）長濱晋司さん（しんじさん）が登場！
「将来、自分のカフェを開きたい」というしんじさんに、なぜCRISPを選んだのか、CRISPで働くとどんなことを得られるのかなどを、店長目線で聞きました。CRISPで働く社員の“リアル”を知れるインタビューをお届
【CRISP TGIF】やりがい、働くならどんな人が向いている？ 突撃レポート＆インタビュー
CRISPの“リアル”を届けるシリーズ。今回は、2年ぶりにリアルで開催された懇親会「CRISP TGIF」の様子をレポート！ 懇親会に参加したCRISPで働くパートナー、そしてCRISP CEOのひろしさんの言葉まで。CRISPの“リアル”な声をお届けします。
ちなみに“TGIF”とは「Thank God It's Friday」の頭字語なんですよ。よく働いた1週間の最終日・金曜日を迎えた事を神に