2024年2月の記事一覧
振り返りnote。それぞれのワーママがそれぞれに幸せなキャリアをと思って書く文章。
最近、さまざまな現象が点々となって線として繋がる感覚がある。それを紹介したい。
このnoteで「ワーママ」とタイトルをつけて配信していることはただの私の個人的体験で、何の教訓もない。恥を晒しつつ、誰かの参考になったり「こんなふうにはなりたくないな」と反面教師になればいいなと思う。
ハッピーキャリアは「不幸」な時期が形作った最近、私は割とハッピーなキャリアを歩んできたと思う。（世間的に成功してる
ワーママあるある悩み「ロールモデルがいない」の裏にある心理について
ワーママに限らず女性がよく漏らす悩みに「ロールモデルがいない」というのがあるのです。
最近、その話を聞いていて掘り下げていくうちに、以前乗った相談に似ているなぁ…ともやもやしてきました。
以前乗った相談と言うのは、「ワーママで肩身が狭いから情報を開示してくれない同僚に主張しづらい」という悩みでした。
その時のポイントはこうでした。
1.ワーママだからと人に要求するのに躊躇するのは、要求するこ
自分がマネジャーになりたいのになれないのは、組織の見る目がないからと思っていた過去についての考察。
今日はちょっと言いづらい話題です。
最近や過去に実際に職場で聞いたり、たまたまラジオで聞いた話題が、あるひとつの塊になってストンと落ちてきたので忘れないように書いておこうと思います。
✏️
以前、マネジャーになりたい人が行列しているような組織にいました。
足の引っ張り合いやけん制、マウントなど、圧力があちこちでかかっているのを感じました。表面的にはスムーズでも裏では誰かが悪口を言っていて雰
ワーママのキャリア。自己紹介で産育休のブランク期間を差し引いて説明するか問題。
社会人経験が長くなると自己紹介をきれいにまとめるのに苦労し始めるのは私だけだろうか？
これしてああしてそんでこうして…
長くなると相手を飽きさせてしまうし、短すぎても「え？何してる人？」となってしまう。
私は5年、3年、3年、5年、3年とリズミカルな区切りで異なる仕事を経験してきた。間の10年超が同じ職種でくくれるので、ショートバージョンの自己紹介では5年、10年、3年と略してしまう。
しか
外資系ワーママの思う、老若男女働きやすい会社。アンコンシャスバイアスをご存知ですか？
「今日お子さん大丈夫？」
飲み会に来た。残業している。休日出勤している。
そんな時、この質問をされる情景を思い浮かべてみてほしい。
さて、この会話の続きは何でしょう？
「はい、今日は夫が見てくれています」（モヤッ）
「はい、シッターさんをお願いしました」
「はい、実家の親が来てます」
このどれかが頭に浮かぶ人が多いのではないかと思う。
さて、私は先日、コロナも挟んでいく年かぶりに開催さ
外資系ワーママ「ファミリーハラスメント」とは？時代は進んでると驚いた件
ワーママ、ワーパパはいわゆる働き盛りの世代の人も多いけど、育児と仕事がかちあうとどこにも居場所がないように感じることはないだろうか？
新卒入社時にはお子様がいる女性の管理職は、1人とか2人とか、全社くまなく探してやっと見つけられる程度だった。それでも、1人はもう子育てが終わりかけていたりした。女性の管理職は、いても中途採用の独身の方がやっとだった。
私は部長に「おねえちゃん」と呼ばれて、飲み会
リモートワークが通常モードだと出勤がハードワークに！？ワーママの家事残業。
だいぶ前に、シンガポールから二次上司が来てオフィスに行ったけどこれがまた大変で…
という記事を書いた。
これ、ほんとそうなんだよ、と泣きたくなる日の様子を書こうと思う。
最近転職して昨日初出社だったのだが、夜ご飯のことを全く考えておらず、散々だった。
夫が保育園へ、私は学童へ、それぞれお迎えをして帰宅すると弟は機嫌を損ねて泣いており10分足らずで食卓を整える羽目になった。
メニューは、幸い
