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#転職
35歳で転職したら先ずやるべきこと 「チームビルディング」
どーも！「ワークライフサポーター」のタカハシです。
今回のテーマ先日よりこちらのマガジン「35歳からの転職」を始めて、色んなご意見ご感想を頂けることが出来ました。そこでこのマガジン続けるかを考えていた所、続けるにしました！！求められていると少なからず感じ、なら続けようと！ってところですね。それでは今後共、宜しくおねがいします😁
なぜチームビルディング
さて今回ですが「チームビルディング」を
全ては「理論とアート」から教わった
どーも！「ワークライフサポーター」のタカハシです。
待ちに待った「本」が届きました！それがこちら「学びなおす力（石川康晴著）」です。
実は私、この石川さんの大ファンでして、尊敬して尊敬してやまないのです。理由は2つ、アパレルで成功しているというところ。それと、いくつになっても学びを続けているということです。
石川 康晴（いしかわ やすはる、1970年（昭和45年）12月15日 - ）は、日本
転職の入り口が変わってきている【35歳からの転職】
どーも！「ワークライフサポーター」のタカハシです。
今回でこのマガジンも「3回目の投稿」となります。
今回は少し変化付けて「転職の入り口が変わってきている」として書かせてもらいます。
え？そうなの？どう変わってきているの？とお思いの方多いかとは思いますが結構変わってきていて、しかもそれは良いこと尽くめだってことをお伝えさせて頂きます。
この1年でも随分変わってきている
例えば私がnote
35歳から転職はできるのか？【35歳からの転職】
どーも！「ワークライフサポーター」のタカハシです。
先日より始めたこのマガジン「35歳からの転職」、今回第2回目の投稿になります。
「35歳転職限界説」って本当か？
ところでよく言う「35歳転職限界説」ってのを聞いたことあると思いますが、これって実際どうなのでしょう？ってことですが、正直もうこの令和時代は「嘘八百です」。「35歳からでも転職出来ます」よ！
だって私が、正確には36歳でしまし