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About Recovery

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会社の概要~スタッフのことまで、リカバリーの様々なことをご紹介します♪
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#採用広報

リカバリーのSNSがもたらした効果とは!?

リカバリーのSNSがもたらした効果とは!?

こんにちは♬
人財企画ユニットの髙森です。

近年SNSにも力を入れているリカバリーですが、SNSを通じて様々な効果をもたらしていることもあり、今日はリカバリーが実施するSNSの詳細とその効果をお伝えしたいと思います^^

1.リカバリーが実施しているSNSこのnoteを見て下さっているということは、もしかするとその他のSNSも見ていただいている方もいらっしゃるかもしれません。
まずは現在リカバリ

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「できませんでした」とは言いたくない。チームとして働くことで知った自分の中の熱意。

「できませんでした」とは言いたくない。チームとして働くことで知った自分の中の熱意。

こんにちは!人財企画ユニット・原口です。
前回の記事では人事労務・種村さんへのインタビュー内容の前編をご紹介いたしました。

本記事はインタビューの後編となります。
「リカバリーに入って一皮むけた最高の瞬間」についてご紹介していきますね!

1.スタッフ紹介:人事労務 種村さん今回ご協力いただいたのは、人事労務・種村さんです。

前編では、「入社前はどんなことをしていたのか」「入社してからどうだっ

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祝!10th Anniversary -祝賀会を数日後に控えて思うこと-

祝!10th Anniversary -祝賀会を数日後に控えて思うこと-

こんにちは!採用担当の広瀬です。
当社は2023年11月1日に創業10周年を迎えました^^

2013年に三名の社員でスタートした当社。
現在では事業所が24拠点、従業員数も245名までに成長しました。

そして、たくさんの方々のサポートのおかげで、多くの利用者様とご家族に、安全安心をお届けできるようになりました。

これからも「もう一人のあたたかい家族」という理念のもと、新しいことに挑戦しながら

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今だから知ってもらいたい!リカバリーのバックオフィス 〜人財企画編〜

今だから知ってもらいたい!リカバリーのバックオフィス 〜人財企画編〜

こんにちは、リカバリー人財企画の原口です!
今日はリカバリーのバックオフィス紹介第一弾として、私が所属する人財企画ユニットについてお話したいと思います。

普段は本社オフィスで採用や広報業務に明け暮れている私達について、少しでも知ってもらうきっかけになればと思いますので少々お付き合いください(*^^*)

1.スタッフ紹介まずは人財企画ユニットのメンバー紹介

向かって左から原口、広瀬、榎本です。

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家族のように仲間も大切に。関係を深めるためのコミュニケーションツール

家族のように仲間も大切に。関係を深めるためのコミュニケーションツール

こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。

みなさんは「ありがとう」の気持ちを誰かに伝えていますか?
仕事やプライベートでも誰かに相談したり、手伝ってもらったりと感謝をする場面は多いかと思います。

当社では、看護、リハビリ、本社事務とそれぞれ異なる職種のスタッフがおり、多職種同士でも連携を取って助け合っています。
そして、連携を取るために大切なコミュニケーション。
そのコミュニケーション活性

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ついに取得!近年注目されている「えるぼし認定」

ついに取得!近年注目されている「えるぼし認定」

こんにちは!人財企画の原口です。
この度、Recovery International株式会社は企業認定制度の一つ、「えるぼし認定」を取得いたしました!

今回は「えるぼし認定」についてのお話です。

これから転職を考えている人の一つの指標にもなるかもしれないので、目を通してもらえると嬉しいです(*^^*)

1. 「えるぼし認定」とは

皆さんは「えるぼし認定」をご存知でしょうか。
これは201

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転職して不安も抱えつつ、やりがいと成長を実感できる環境

転職して不安も抱えつつ、やりがいと成長を実感できる環境

こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。

当社では、新しく入社した方々を対象に振り返りの合同研修を実施しています。
以前もその様子ついて、ブログでお話させていただきました。
★詳しくはこちら

前回の研修から半年経ち、新しい入職者の研修が開催されたので私も参加してきました。
今回は振り返り研修の第2弾として、参加して感じたことをブログでお伝えしていきたいと思います!

1.研修の概要
今回の

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採用担当者が体験した『初めて在宅医療に飛び込む』ということ

採用担当者が体験した『初めて在宅医療に飛び込む』ということ

こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。

訪問看護では、「どんな風に利用者様に寄り添っているのかな?」「どんな関わり方をしているのかな?」と気になっている方も多いのではないでしょうか?

当社では、実際に働くイメージをつけていただくために体験同行というものを実施しており、スタッフと一緒に利用者様のご自宅へ訪問することができます。

以前、同じ部署の原口もブログで投稿しましたが、私も先日、東村

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1年分の伝えたいメッセージを1つにまとめてみたら・・・?

1年分の伝えたいメッセージを1つにまとめてみたら・・・?

こんにちは。リカバリー採用担当の広瀬です。
2021年7月から始めたスタッフブログですが、先日1周年を迎えました!

面接でも「ブログを見てアットホームな雰囲気が良いなと思いました」と言っていただける機会も増え、とても嬉しいです^^

この一年間で、一緒にブログ運営をしている榎本・原口と様々な記事を書いてきました。

そこで本日は、今まで投稿した記事をカテゴリ別でご紹介していきます。

転職活動を

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訪問看護未経験者が入社して半年で感じる思いとは?

訪問看護未経験者が入社して半年で感じる思いとは?

こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。

「訪問看護に興味はあるけど、未経験だから不安。」
「病院と違う環境だから訪問看護で働いていけるのかな。」
未経験で訪問看護にチャレンジする場合、そのような不安を抱えている方も多いと思います。

実際、当社に入職した95%のスタッフは訪問看護未経験で、働き始めは同じような不安を抱えている方もいます。

当社では、そのような不安を解消したり、思いを共有で

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訪問看護で複数人担当制を導入している3つの理由とは?

訪問看護で複数人担当制を導入している3つの理由とは?

こんにちは。
リカバリー採用担当の榎本です。

病院では、プライマリー制やチームナーシング制で患者さんをみることが主流ですが、訪問看護ではどういう体制が多いと思いますか?

実は訪問看護では、ほとんどのステーションが利用者様に対して一対一の固定担当制でおこなっています!

確かに、訪問看護を提供する上では、担当者を固定して同じ人が行ったほうがいい部分もあります。
「あなただけに来てほしい」
そんな

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仲間と親睦を深めることでよりお互いを支え合えるチームへ

仲間と親睦を深めることでよりお互いを支え合えるチームへ

こんにちは。
リカバリーの榎本です。

仕事をしていく上で、職場の雰囲気ってとても大切ですよね!
当社では、コミュニケーションを大切にしており、スタッフ同士の親睦を深めるためにも懇親会を実施しています。費用は福利厚生として会社で負担しています(^^)

そこで今回は、どんなスタッフが働いているのかと懇親会についてご紹介していきます!

1.どんなスタッフが働いている?
まずは、どんなスタッフが働い

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Instagramを始めて気が付いた「笑顔の連鎖」とは?

Instagramを始めて気が付いた「笑顔の連鎖」とは?

こんにちは!リカバリー採用担当の広瀬です。
以前もご紹介しましたが、昨年の11月よりInstagramを開始しました!

▼リカバリー採用担当  Instagram
https://www.instagram.com/recovery_recruit/

徐々に「いいね」やフォローしてくださる方が増えてきて、嬉しい限りです^^ありがとうございます!

本日は、「リカバリースタッフの日常」の写真を紹

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「健康的な生活も大切に」長く働くためにしている独自の工夫とは?

「健康的な生活も大切に」長く働くためにしている独自の工夫とは?

こんにちは。

リカバリーの榎本です。

訪問看護に興味があるけど、毎日忙しいのかな?残業はあるのかな?利用者様一人一人に寄り添える時間はあるのかな?と気になっている人も多いのではないでしょうか?
今回は、その気になる働き方を1日のスケジュールとともにご紹介していきます。

1.1日のスケジュールまずは、どんなスケジュールで1日働いているのか見ていきましょう!

このように、9時から18時までの勤

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