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新しいことを生み出す組織作りのヒント
OoO株式会社 | 広報
- 7本
様々な大手企業の新規事業部やその他の部署と対話を行うことで掴んだ課題感と、それに対して「こんな視点を持てば解決できるのではないか」といった新たな視点についてお話ししています。
記事一覧
”自立した個”として活躍できる人を増やすOoOの活動について
こんにちは。
OoO株式会社Co-founder の田中です。
『OoO』とかいて『おー』と読みます。どうぞ宜しくお願いいたします。
”自立した個”として活躍できる人を増やす。
そんなビジョンを掲げて事業を展開しているOoOですが、これまでに企業向けワークショップ、プロダクト開発、起業家育成事業へのコンテンツ提供、講演、執筆、クリエイティブワークなどを実施してきました。
私たちは、まだ立ち
新しい成果を生み出すための成功の型-BLUE PRINT-
こんにちは。
『OoO』とかいて『おー』と読みます。どうぞ宜しくお願いいたします。
OoOは、新しいことに挑戦したい大手企業や自治体に向けてトレーニング・ワークショップ、年間プログラム、共創イベント等の企画・運営や、社内での事務局の立ち上げ・運営サポートなどを行っている会社です。
様々な大手企業の新規事業部やその他の部署（デジタル推進、知財、人事、開発、経営企画）、そして起業家支援を行う団体と
新しいことを生み出す組織の作り方-学びの要素編-
こんにちは。
『OoO』とかいて『おー』と読みます。どうぞ宜しくお願いいたします。
OoOは、新しいことに挑戦したい大手企業や自治体に向けてトレーニング・ワークショップ、年間プログラム、共創イベント等の企画・運営や、社内での事務局の立ち上げ・運営サポートなどを行っている会社です。
様々な大手企業の新規事業部やその他の部署（デジタル推進、知財、人事、開発、経営企画）、そして自治体と対話を行う上で
法人向けコンテンツプロデュース：インタビュー：株式会社plan-A様
田中：この度は、ご相談いただきありがとうございました！改めて、まずはご依頼の背景をお聞かせいただけますか？
相澤：こちらこそ、ありがとうございました！
少し前提の話をしたいのですが、plan-Aってクライアントさんからお受けするプロジェクトの難易度がとても高く、それに対応できるコアメンバーは一定特殊な性質があると常々感じています。
それはスキルと言うより経験値に近いんですけど、基本的にみなさん
株式会社With Midwife×OoO
インタビュー01 ： なぜOoOにご依頼していただけたのですか？
岡田）この度は助産師の方々に対して、”ビジネスパーソンのためのオンラインコミュニケーション”トレーニングを実施させていただき、ありがとうございました！
竹﨑）こちらこそありがとうございました！
今回は、”License says”という助産師に向けたリスキリングサービスの中でトレーニングを実施していただきました。私たちとしてもコ
タカラベルモント株式会社×OoO
インタビュー
01 なぜOoOにご依頼していただけたのですか？
岡田）この度は企画の段階からご一緒させていただき、ありがとうございました。
上村）こちらこそありがとうございました。こちらが何がやりたいのか漠然としたイメージはあるものの具体的には見えていないところから相談に乗って頂いて、二転三転しましたけど・・・
岡田）あの段階から聞かせて頂いたからこそ、今回の企画ができたと思います。むし