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新しいことを生み出す組織作りのヒント

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様々な大手企業の新規事業部やその他の部署と対話を行うことで掴んだ課題感と、それに対して「こんな視点を持てば解決できるのではないか」といった新たな視点についてお話ししています。
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新しい成果を生み出すための成功の型-BLUE PRINT-

こんにちは。 『OoO』とかいて『おー』と読みます。どうぞ宜しくお願いいたします。 OoOは、…

番外編-対話型の学びの重要性-

こんにちは。 『OoO』とかいて『おー』と読みます。どうぞ宜しくお願いいたします。 OoOは、…

番外編-心理的安全性のはなし-

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クリエイターのチームビルディングとプロジェクト推進から学ぶ成果を作る構造

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新しいことを生み出す組織の作り方-担当者の孤独編-

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新しいことを生み出す組織の作り方-言葉のハードル編-

こんにちは。 『OoO』とかいて『おー』と読みます。どうぞ宜しくお願いいたします。 OoOは、…

新しいことを生み出す組織の作り方-学びの要素編-

こんにちは。 『OoO』とかいて『おー』と読みます。どうぞ宜しくお願いいたします。 OoOは、新しいことに挑戦したい大手企業や自治体に向けてトレーニング・ワークショップ、年間プログラム、共創イベント等の企画・運営や、社内での事務局の立ち上げ・運営サポートなどを行っている会社です。 様々な大手企業の新規事業部やその他の部署(デジタル推進、知財、人事、開発、経営企画)、そして自治体と対話を行う上で、多岐にわたる課題やそれに対する改善策についてディスカッションする機会がとても多