マガジン
仕事を面白くする基礎スキルシリーズ
株式会社NEWONE
- 2本
NEWONEのコンサルタント小野寺慎平が、仕事を面白くする基礎スキルをご紹介します。 何かの専門性・スキルを身に着けたり、人脈をつくったり、情報を得たりするうえで、一番の近道は、その領域で仕事をすることかと思います。 NEWONEの場合は新卒から、様々な業界・職種の企業の人材開発を支援する仕事をしていますので、一番長い時間考えることは、「どんな業界・職種でも共通する、活躍したり、楽しく働いたりするために必要なスキルや意識・考え方」です。 しかもこの仕事は、「他社（他者）に伝えるからには自分は出来て当然」といった不文律があり、自分自身でこの基礎力を実験し続ける仕事でもありました。 そんな経験から、いくつかの仕事の基礎力についての持論をシェアしたいと思います。
記事一覧
【23卒内定者NEWONEセミナーまとめ】『人的資本経営時代のリーダー育成 人的資本を活かす管理職に必要な７つの能力とは』 vol.2
3. 人的資本を最大限活かすリーダーを育成・サポートするためのポイントをさらに深掘り！ここからは、Uniposの斉藤知明氏とNEWONE代表の上林とのトークセッションの様子を要約してお伝えします！
Vol.1の講演内容はこちら
Q 組織の人的資本を強化できる管理職を育成・サポートするために、経営や人事は何をしていけばよいか？
NEWONE上林（以下上林）：管理職の育成のために大切なことは２つ
【23卒内定者NEWONEセミナーまとめ】『人的資本経営時代のリーダー育成 人的資本を活かす管理職に必要な７つの能力とは』 vol.1
こんにちは！NEWONE内定者の青木美奈です。
今回は、株式会社NEWONEの大人気無料セミナーまとめ第六弾と題しまして、『人的資本経営時代のリーダー育成 人的資本を活かす管理職に必要な７つの能力とは』のダイジェスト版をお届けします！
本セミナーは、NEWONEのアライアンス企業の一つであるUnipos（株）の斉藤知明氏とNEWONE代表の上林とのコラボセミナーです。Vol.1では人的資本経営
【23卒内定者NEWONEセミナーまとめ】『NEWONEが実施してきたノウハウを結集したエンゲージメント向上ツール「チームビルディング」』
こんにちは！NEWONE内定者の青木美奈です。
今回は、株式会社NEWONEの大人気無料セミナーまとめ第五弾と題しまして、『NEWONEが実施してきたノウハウを結集したエンゲージメント向上ツール「チームビルディング」』のダイジェスト版をお届けします！
本セミナーでは、変化するマネジメント環境、対話が組織で浸透しない理由、チーム・エンゲージメント向上に効果的な手法を順にご紹介します。
エンゲージ
【23卒内定者NEWONEセミナーまとめ】『新入社員の離職アラートを察知する 「オンボーディング」とは』
こんにちは！NEWONE内定者の青木美奈です。
今回は、株式会社NEWONEの大人気無料セミナーまとめ第四弾と題しまして、『新入社員の離職アラートを察知する「オンボーディング」とは』のダイジェスト版をお届けします！
本セミナーでは、新入社員の離職アラートを察知して早期離職を防ぐための情報を、新入社員の傾向、これからの新入社員育成で強化すべきポイント、オンボーディングのポイントの順にご紹介します
【23卒内定者NEWONEセミナーまとめ】『エンゲージメント×キャリア自律から考える キャリア支援をする管理職の必要性』
こんにちは！NEWONE内定者の青木美奈です。
今回は、株式会社NEWONEの大人気無料セミナーまとめ第三弾と題しまして、『エンゲージメント×キャリア自律から考える キャリア支援をする管理職の必要性』のダイジェスト版をお届けします！
本セミナーでは、エンゲージメントとキャリア自律が重視されている背景を踏まえて、キャリア支援をする管理職の必要性をお伝えします。
1. 変化する環境におけるエンゲ
企業人事が抱える女性活躍のお悩み3選を23卒内定者が考察してみた！vol.1
こんにちは。NEWONE23卒内定者の青木です。
「女性活躍」という言葉を聞いて皆さんはどう思いますか？最近話題になっているな、とか、自社でもやらないといけないな、なかなか効果が実感できないな、このままでいいのかな、などなど、様々な印象を持たれると思います。私は、働く人の中でも女性だけに焦点を当てた取り組みをしている感じがして、本当に「女性だけ」の活躍支援でいいのかな…と感じます。それもその
どうしても仕事が楽しめない新入社員の皆さんへ
こんにちは。渡部です。
気づけば8月。4月から新入社員の皆さんにとっては、入社して4か月以上が経とうとしています。
リモートで会社の人と会えなかったり、
満員電車に揺られたり、
やりたいと思っていた仕事が思いの外難しくてうまくいかなかったり、
そもそもやりたかった仕事ができなかったり…。
思い描いていた理想と現実のギャップに出会って、
楽しくない日々を過ごしている新入社員の方もいるかもしれません。