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24卒のためのサバイバル術

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本
新卒向けのnoteを纏めました。新卒は最初の一年が大切です。これらを読めば大きくズッコケることはありません。あなたの社会人ライフが良きものとなりますように。
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猫山課長
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上司に余裕を見せると、無限仕事地獄に落ちるからやめとけ

上司に余裕を見せると、無限仕事地獄に落ちるからやめとけ

この時期になると来期の目標数値が本決まりになってくる。

僕は金融機関に勤務している本部の課長だから、どちらかといえば目標を設定し現場にやらせる側の人間だ。偉いとかではなく、そういう立場なだけだ。

なので、よく目標設定について意見を求められるし、会議にも参加している。

その会議の中で、上司である部長がこんなことを言う

ここに営業店の支店長がいたらシャイニングウィザードをブチかまされていたなぁ

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猫山課長

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新入社員の心をいきなりヘシ折る、残酷な２つの真実

新入社員の心をいきなりヘシ折る、残酷な２つの真実

入社おめでとう。少し早いけど、お祝いの言葉を贈らせてもらうよ。

いよいよ新社会人だね。いまどんな気分かな？

顔を見るかぎり、こわばっているように見えるけど大丈夫かい？

まあ、それもしかたないよね。僕だって２５年前はそうだった。いまの君とほとんど変わりない。

そんな君を見ていると、なんだか懐かしくなってくるよ。

君がどの企業に就職するかは知らないし興味もないけど、おそらくはそれなりに社員が

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猫山課長

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拝啓　クレイジーな新入社員の君へ

拝啓　クレイジーな新入社員の君へ

少し早いけど、就職おめでとう。

コロナ禍は丸３年間世界を支配し、君の学生生活をすっぽりと覆ってしまったようだね。それはとても悲しい出来事だったと思う。

君はおそらく、「普通の学生生活」というものを知らない。近代の歴史を見てもかなり特異な学生生活だったはずだ。

コロナ禍は君から「普通の学生生活」を奪ったし、僕たちと比べて多くのものを得ることができなかったのは確かだろう。それはとても申し訳ないと

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猫山課長

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「誰が言ったか」こそが重要だとわからないバカは評価されない

「誰が言ったか」こそが重要だとわからないバカは評価されない

このnoteを書いているのは2022年12月ですので、もう２３卒の皆さんの　多くの人は内定が出ていると思います。

これから約3ヶ月の間は社会人に向けての準備をされるのか、またはやりたいことを爆発させるのか、まあお好きに過ごしてください。

そして、来年4月に晴れて社会人として入社して、いきなり現実を直視することになるでしょう。

大変申しわけないのですが、現実とはどこまでも地味で退屈で理不尽です

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猫山課長

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「消化力」が無いと人生は不幸になる

「消化力」が無いと人生は不幸になる

前回のnoteでも触れましたが、先日、熊本県天草市で開催されたトークイベントにスピーカーとして参加してきました。

そこには小宮山利恵子さん（@RiekoKomiyama）もスピーカーとして参加されており、私は初対面をさせていただきました。

小宮山さんについては、以前にご著書をテーマとしてnoteを書かせていただいており、多くの反響がありました。

この本を読んでいただければわかるのですが、小宮

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猫山課長

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【質問回答会】お前は成長する気がないのか？

【質問回答会】お前は成長する気がないのか？

質問箱で以下の質問をいただきました。

２３卒の学生さんでしょう。内定を複数ゲットするなど能力のある人物だと推察します。

質問は「どうやって入社する会社を決定するか？」です。

私は以下のように辛口の返答をしました。

＋＋＋＋＋＋＋

あなたは就職したこともないのに、なぜ仕事が大変そうだとか楽しそうとかホワイトだとか刺激が少なそうとかわかるのですか？私は２０年以上社会人やってますが未だにわかり

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猫山課長

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拝啓　旅立つ君へ

拝啓　旅立つ君へ

君が遠くへ旅立ってから、気のせいか家が少し寒くなった気がする。春が進んでいるというのにね。

昔と違って音声通話が無料になっているから、LINEなんかで話したりはしやすくなってるけど、ちゃんと会って話さないと寂しさは埋まらないものだね。

お父さんは、やっぱり寂しいよ。

君のことを思い出すとき、ずっと昔のことをいつも思い出すんだ。

君が妹をいじめた時のことだ。確か君は８歳くらいで、妹は５歳くら

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猫山課長

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「今日やる」or「明日やる」は公私で真逆にしないと人生が無駄になる

「今日やる」or「明日やる」は公私で真逆にしないと人生が無駄になる

新入社員の皆様はおそらく研修の真っただ中ではないでしょうか。大変にお疲れ様です。ぜひ、頑張っていただきたい。

研修から現場に配属になっても、即戦力とはならず、今度は現場で半研修を受ける形となるでしょう。チュートリアルはまだまだ続きます。

わたし猫山の新入社員時代は、とにかく退屈な研修を早く終わらせて、現場でのマンツーマン指導もとっとと完了して、一日も早く自由に営業したい。そんなことを思っていた

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猫山課長

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不機嫌と言う兵器

不機嫌と言う兵器

会社、楽しいですか？ 仕事でなく人間関係が。

楽しい！という人もいると思いますが、それが一握りであることは自分の会社やTwitterなどをみればすぐにわかります。

よくある質問ですが、3億円の宝くじが当たったとして、今の会社に勤め続けますか？と聞かれたとき、迷わず「辞めない」と答える人は少数でしょう。私なら秒で退職を伝えます。マジです。

基本的に職場って雰囲気が悪いものです。そうじゃありませ

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猫山課長

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「継続」と「複利」が生む、同期のアイツとの残酷な格差

「継続」と「複利」が生む、同期のアイツとの残酷な格差

私は金融機関に20年以上勤務しており、さすがに色々と見えてくるものがあります。

「自分が出世できるかどうか？」「どこまで上がれるか？」などがボンヤリ、というレベルを超えてはっきり見えてくるのが40代と言っていいでしょう。

つまりは、自分と他人との差、自分の能力と他人の能力とがフィルターなしでクリアに見えてくる。

若い内にありがちな「あんなのはまぐれでラッキーだ。俺のほうが優れている！」といっ

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猫山課長

猫山課長

忘年会をボーナスステージと考えない人の悲しい将来

新型コロナウイルスの新規感染者数が激減し、ついに東京・大阪で飲食店の営業時間短縮要請が解除されました。

そしてもう10月も終盤、年末が近づいてきました。

そう、若手が参加したくない№１イベントの忘年会の季節がやってきます。

とは言え各企業はコロナへの警戒態勢は解除しておらず、部署単位での忘年会は控えめにというのが大勢のようです。

その自粛解除へのソフトランディングをぶち壊すかの如く、行政が

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猫山課長

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あなたの価値は２億円。そして、どうするかという話。

あなたの価値は２億円。そして、どうするかという話。

あなたの価値は具体的にどれくらいですか？　金額で言えますか？

そんなこと言われても難しいともいますが、ある程度把握しておくのは大切です。

今日は２０代向けの自分の価値を知る方法と、自分の価値との向き合い方をお伝えします。

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猫山課長

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若いうちから貧乏人を避け、お金持ちと付き合うべきという不都合な真実

若いうちから貧乏人を避け、お金持ちと付き合うべきという不都合な真実

私は金融機関に20年以上勤務していますので、それこそ膨大なの数のお金もちとそうでない人を見てきました。

そしてそれらの人を見るたびに、なぜこのような差が生まれてしまうのかと考えずにはいられません。

お金持ちと貧乏人とを分ける差は何なのでしょうか。

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猫山課長

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40代でハメ殺されないための、20代からのステータスの振り方

40代でハメ殺されないための、20代からのステータスの振り方

能力のある人材ってよく聞くフレーズですよね。

そういった人材になるため、日々努力しておられる方は多いでしょう。

でも、年齢によって意識的に積み上げるべき「ステータス」って違うんです。

それを考えずにずっと同じ調子で「ステ振り」してると大変危険なことになってしまいます。

今回のnoteは社会人における正しいステータス振り分けの話です。

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これからは機会平等をベースとした結果

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