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鯛は頭から腐るってホント!?😨

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その眼鏡って、ちゃんと合ってますか?😅

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事業運営におけるトップダウンとボトムアップ(1/2)

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事業運営におけるトップダウンとボトムアップ(2/2)

1か月前

【人工知能技術の現在・過去・未来】容赦なき「Tomorrow never knows」世界の片隅で?

#1878 本を買って後悔するとき

1か月前

組織を持続的に機能させる #179 ボトムアップ

【徒然20240824】自己理解へ至る2つの道

1か月前

ちょっと何言ってるのかわかんないって💦💦

2か月前

最新のリーダーシップを学ぶ

13日前

モチベーションも一緒に与える:ボトムアップでやらせたい上司とトップダウンで進むと思っている部下-2

権限委譲と主権在現はドンキの十八番

内製化or外注化?スモールビジネスで考えたい組織運営

常にトップダウンの方が良い #1149

トップダウンの機能要望とチームの納得感を両立させて、プロダクト開発の社内受託感を解消しようとした取り組み

4か月前

今日の短歌・そういうことか

4か月前

"だいばーしてぃ"の組織とは【読書感想文】

トップダウンは悪いこと?

1か月前

部活見学で学んだ新しい指導方法:トップダウン vs ボトムアップ

(神が邪神か)”自己陶酔型”社長の元で働くメリットとデメリット

『エースで4番』の封印と多様性の重視

仕事における「トップダウン思考」人と「ボトムアップ思考」人のすれ違い

2か月前

日本の会社の社長はアクセルを踏まない

日本の企業にはガバナンス革命が必要

どんな組織を作るか選ぶかで、「自分らしく活きる」に繋がります。

#1712 つくづく実感「トップダウンとボトムアップ」

5か月前

病院の見張り台に見張り番がいますか?

「嘘つき」の正体

トップダウンとボトムアップ

組織とは そのあり方とは #10 組織戦略

¥100

社長がボトルネックです! #33 ロコモティブシンドローム

定年制の今後を考える(2)

「秋葉原通り魔事件」について

職場に現れたサディズム

【これは身の安全】

幹部やミドルマネジメントの育成の重要性

東京だよ らっかさん

「トップダウン」でも「ボトムアップ」でもない最適解

会社が何を目指していくかが大切

ボトムアップでもAIで相談すると、生産性バク上り

1か月前

#1644 トップダウンとボトムアップの力量形成~演繹的アプローチと帰納的アプローチの往還~

7か月前

医療職で求められるリーダーシップのスタイル:ボトムアップxトップダウンxオーセンティックのメリットと実践方法

ミドルマネジメント変革とは

対イラク戦 ボトムアップ理論

トップダウンデモクラシーで行こう

【ChatGPT】に頼んでみた      プロット集第五十伍回『トップダウン』

「奴隷の首輪」について

指名委員会等設置会社は日本に向かない