【臨床検査技師】チームはただの「箱」じゃない

検査室ってただ人が集合しているだけじゃない。 なんなら分野ごとに分かれているだけでもない。 その中でもそれぞれポジションがあって、役割があって。求められる動きも違うし、目線のベクトルも違う。そこまで指示できてチーム作りでしょ、と思う。 これやるためには少なくてもデスクに座ったままでは不可能。みんなの様子知らないとできないし、問題が起きたときには細かい調整も必要。 だから基本的には、分野間で人の貸し借りはしない前提で組む。経営の判断だったり、規模の問題でまたぐことはあり

【臨床検査技師】知識の引き出しを作ろう

臨床検査技師として「成長」とはなにか？ と聞かれたら迷いなくこう答えます。 「引き出しをつくる」 これは物理的なお話ではなく、 「知識の引き出し」ってことです。 必要なときに、 必要な知識を引き出して、 必要な分だけ使う。 これが「成長」だと思っています。 正直、知識なんてものは ググれば、AIに聞けばたいていのことは わかった気になれます。 なので、全部が全部インプットしておくのは 今の時代、結構効率が悪いんです。 しかし、使いたいとき、使うべき

おはようポメラ

昔、どこかの歯医者さんで読んだ雑誌の中で、ある作家さんがこんなことを言っていました。 その頃の自分は、まだ文章を書いてお金を得ておらず、なんならネットで何も活動していなかったのでそれが意味するところがまったくわかっていませんでした。 今、この文章は朝一起きてすぐに書いています。 感覚的に、まだ脳内には何も入っていない状態。世間を騒がせているニュースだったり、大谷選手の速報、東京都知事選のアレコレ、北海道のクマ出現情報、大雨警報、推しのチームの試合結果などなど……なにも見

【臨床検査技師】個人で戦う時代は終わっている

SNSや技師会活動を見ていて思うのが「みんな、個人で戦いすぎじゃね？」ってことです。 我々臨床検査技師は、超簡単にいえば「正確な検査データを迅速に提供する」ことが目標であり使命です。そこはみんな、異論はないはずなんですよね。毎日、そういう仕事していると思うので。 で、その目標を達成するために何をしているのか？ってことなんですけど、個人のスキルを高めています。それこそ毎日自宅に帰ってから自己研鑽を積んでいる人もたくさんいますし、海外留学に行く人もいますし、勉強会に参加する人

好きなことを発信するということ

せっかく発信するなら、 自分の好きなことを好きなだけ発信すればいいんです。 noteだろうが、ブログだろうが。 自分の好きなことを発信することは 誰にも邪魔されない、もっとも気分のいい瞬間です。 スマホやパソコン、タブレットを使えば 誰だって簡単に発信できる時代です。 スキマ時間でも、腰を据えてじっくりとでも スタイルすら自由。 いい時代ですよね。 ただそれだけに 同じような発信になってしまうことも多々あります。 じゃあ、どこで差別化して 自分の意見や想いを多く

昨日遅くに、ぐーたらな性格でも作れるコンテンツのつくり方を紹介したnoteを公開しました😗 ほんとぐーたらでもできます。極限まで削ぎ落としたつくり方なので、ぐーたらな人ほど刺さります。 僕よりぐーたらはいないので、ご自身をぐーたらだと思っている方にオススメです✨

なにげなく書いた記事ですが、やっぱり狙って書くよりなにげなく書いた方が良い記事できたりするんですよね……！ ということで、こちら好評いただいております😌 https://note.com/duppyclub/n/n9343845ce48b

【note戦略】周りと比べても何も産まない

ちょっとネットを徘徊していたら、面白そうな記事を見つけました。 これ、note運営にも言えることなので、ちょっと記事にしてみます。 日本のYouTuberでいちばん“稼いでいそう”なクリエイターはHIKAKINさんでしょう。登録者数もさることながら、炎上とは無関係なのにしっかりとファンを獲得している。まさにYouTuberとしての基盤を固めた人だと感じます。 知名度もおそらく（好感度も含め）いちばんではないでしょうか。過激な発言をすることはあまりないですし、ましては人を

目の前のことを、まずは終わらせる

本来の更新記事とは違うんですが、ちょっと感じてしまったんで、こちらを優先します。 タイトルとおりなのですが、周りの人に認めてほしかったらまずは「目の前のことを終わらせる」に限るんだなと、改めて感じます。それが結果として100％ではなかったとしても。 何事も先送りにして、結果的に何も終わっていないって人は、誰からも評価されないもの。 人の評価なんていらないっていう人もいるかとは思います。でも、しっかりと確実におわらせることは「自分との約束」も果たすことになります。つまり、

おはようございます☀ 本日は「なにを、どこで、どんなふうに書くか？で決まる」というnote執筆について語ります✨ 普段どんなことを意識して、この5年近くをnoteに費やしてきたかを書くつもりです👀 20時更新です🆙 では今日もがんばりましょう！

辞める辞める詐欺

これやられる方は全然面白くないんですが、往々にして「辞める辞める！」っていう人ほど、長くその組織に残り続けるものなんです。 もちろん、長く残ることが悪いわけじゃないです。最近は時代的に「やりたいことがあれば転職！」っていうのがスタンダードになりつつあるので、居残り続ける人が向上心ないみたいな風潮もあったりします。 でも、そんなことはないんですよね。 それって簡単に転職を繰り返すジョブホッパーからの偏見だったりします。 ひとつの場所で輝く人だっています。 サッカー界でい

おはようございます☀ 本日のnoteは 【辞める辞める詐欺】です。 チーム論・リーダー論のお話になります。 新人さんが入り、早くも2ヶ月経ちました。 そろそろ出てくるはずです、辞める人。 悩めるリーダーにも参考になるかと思いますので、ぜひ！ 今日も1日頑張りましょう！