適性と志望が一致したら、その仕事を任せるのに迷うことはないでしょう。適性と志望はグレースケールですから、1と0の境界です。仕事は適性を重視して、趣味は志望で選べばいい。問題は適性も志望も0に近い人材を配役する無能采配で、組織のマネジメントが愚鈍であることの証左です。嗚呼組織運営。

「固定観念は持つべからず」 •中卒 •50代 •体を使う仕事 •歳重ねても新人と同じ境遇 これだけ聞くと 出世し損ねた中年ブルーワーカーを連想する これサッカーのキングカズこと三浦知良の プロフィール 思い込みやバイアスで人を見てしまいがち 人とはフラットに向き合いたい

私が子供だった頃、大人たちはみんな、人を見る目を養いなさいと言っていた。 勉強が出来るよりも、人を見る目が何より大事だって。 人を見たくなくなると、空を見ていた。 空というものが無かったら、狂ってただろう。 もう、空しか見たくないけど、ハートで生きてる人たちがまだいるから…