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#仕事
退職したけど看護師が嫌いじゃないって気づいた話
先週のこと。
約10年間働いた職場をついに退職しました。
久しぶりの職場へ1月の中旬以降は、有給消化のためお休みをしていた私。
退職に伴い保険証の返却のため、久しぶりに病院に行きました。
退職するので、なんとなく気まずいなとドキドキしながら職場へ……
久しぶりに会うスタッフは、気さくに声をかけてくれてほっとしました。
また、常連の患者さんにも、たくさん声をかけていただきました。
私の看護観
「集中できる環境」に必要なものとは
家で仕事をしようとしても、全く集中できない。
テレワーク時代にそう思った人も多いだろう。基本的に自宅というのはリラックスするための環境だし、ちょっと動けば冷蔵庫だったり本棚だったり、集中を切らすに十分な誘惑がそこかしこに潜んでいる。
そして何より、「他人の目」がないことが最も集中を阻害しているのだと思う。もちろん１人だからこそ集中できる人もいるし、手を付けてしまえば一気に仕事が進む人もいる
飲食店マネージャーの役割とその重要性：業績を左右する要因
マネジメントとはどのようなことをすることが仕事だろうか。
マネジメントの定義として「組織の成果を出すこと」と考えている。
組織の成果を出すということは利益を残すということだ。
野球やサッカーなどプロスポーツにおけるスタープレイヤーが名監督になるわけではないのと同じで、現場がバリバリできる人がマネジメントできるかというとそれは別の話だ。
マネジメントをして成果を出すというスキルは、仕組みを作り、その
いくつになっても勉強は続く
新しい仕事を始めて３週間半。
今までパワーポイントは
使ったことがなかったのだけど、
「このサンプルをパワポでつくってください」
と、当たり前のように指示が来て、
冷や汗が出る日もある。
フルリモートワークの環境を気に入っているが、
こういう時は少し困る。
気軽に質問ができないため、
自分で調べて、自力で仕上げないといけない。
パワーポイント使用経験はないと、
採用の時に申請してあったため、
【ストレイングスファインダー】達成欲💪（実行力）
続いては「達成欲！」
達成欲とは？
達成欲とは多くの物事を達成することに
喜びを感じるタイプ。
TODOリストとかをたくさん作って
それが達成されていくこととかにも
満足感を感じる。
私も仕事もプライベートもつねに
TODOリストを作ってそれが
１個ずつ消されていくあの感じが好き😍
達成欲の資質
多忙で生産的に行動していく
ことに満足感を得るタイプ。
なので、例えば１日何もしないで
🌸挑戦339🌸介護福祉士✕スキルアップ
私は介護福祉士歴20年の40歳女性です😳
今から30分間、介護福祉士としてのスキルアップの為の学びをします！
私は現在、特養で働くユニットリーダーです。
私が介護福祉士として個人的に目指している
ゴールはどこなのでしょう？
「スキルアップとしてケアマネを目指す？」
「スキルアップとして相談員になる？」
今の私には
「ケアマネになりたい！」
「相談員の仕事がしたい！」
という強い思いはありません。