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怠慢社員について所長に報告、改善を求めた先輩社員の末路。
これは私が前まで勤めていた有名企業でのこと。
ホワイトを売りにしているこの企業にも怠慢な社員は多くいました。
例えば、外回りの途中で家に帰りゲームをしている社員。近くの得意先の駐車場に車を停めている為そこにいたということにして帰っていました。
そしてめんどくさい仕事を押し付けられる前に定時に逃げるように帰ります。
他にもいてその社員は午後から3時間くらい仕事がない社員。
人の業務日報をゆっくり
【自分の仕事が自分の給料分に値するのか】をよく考えてみよう!
【自分の仕事=自分の給料】
営業職じゃなきゃこれを考えることが難しいと思いますが、このことに関しては自身を客観視してよく考える必要があります。
なぜなら、この考えをなしに会社への不満や待遇、給料面で文句を言ったり抗議したりするのは
【モンスター社員】【勘違い社員】
という扱いになって自身が不利になり辞めなければならない環境になりかねないということです。
給料が高い、低いを言う前に何を基準