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人的資本（Human Capital）の情報開示について~Twitter、Teslaを調べてみた
人的資本、およびその情報開示について、最近は目にする機会が増えてます。大きなきっかけの一つは、2020年にSEC（米国証券取引所）が、form10-K（日本の有価証券報告書にあたるもの）に「人的資本（Human Capital）の情報開示」を義務づけたことでしょう。
日本でも人的資本の情報開示の重要性が高まっており、多くの企業がどのような開示をするか検討しているのではないでしょうか？
最初のキ
OKRとは何か？多面的にOKRを理解できるオススメ本５冊
こんにちは、株式会社タバネルの奥田です。
拙著『本気でゴールを達成した人とチームのためのOKR』も含め、多くのOKR解説書が世に出ています。OKRに関する知見、ノウハウ、実例がつまっており、OKRを学ぶ上では事欠かないでしょう。
一方で、自戒の念をこめて書きますが、OKRはあくまでツールです。OKRを使う組織、チーム、人には、使う目的があり、解決したい課題、実行したい戦略などがあります。それぞ
人的資本（Human Capital）の情報開示について~スターバックス、ディズニーを調べてみた
SEC（米国証券取引所）が、form10-K（日本の有価証券報告書にあたるもの）に「人的資本（Human Capital）の情報開示」を義務づけると昨年発表しました。
日本でも人的資本への関心が高まっていますので、数年後には日本でも開示が義務付けられるかもしれませんね。
実は最初のキャリアで、経理部で有価証券報告書を作っていました。そして、今は組織や人事に関わっているので、両面から興味を持ち今
「科学的な適職」でオンラインABDをやってみた。
こんにちは、株式会社タバネルの奥田です。
職業選択の自由を有する
就職、転職など、誰もが経験する「職業選択」
誰もが経験するにも関わらず、多くの人が迷い、悩み、ときに後悔する正解がない行為であるとも言えます。
どのようにすれば最高の職業選択ができるか？を、膨大な論文、調査に基づき科学的に導き出しているのが、「科学的な適職」です。
今回、この本についてABD（アクティブ・ブック・ダイアローグ
オンラインでサクッとできるチームビルディング・ワーク ②新メンバー採用ワーク
昨今の状況で急遽リモートワークを始めた企業も多いかと思います。
ZOOMなどIT環境の整備は進んでいますが、実際に離れて仕事をする中で一人で働いているような寂しさ、孤独感を感じることはないでしょうか？
そこで、リモートワークをしているチームに向けて、オンラインでサクッと20分でできるチームビルディングワークをご紹介します。
今回は第二回目は「新メンバー採用ワーク」です。（別名は「サザエさんワー