2019年1月の記事一覧
マーケティング組織づくりでは「実行システム」をデザインして実行力を高めよう
マネージャーのアウトプットとは、自分の率いる組織のアウトプット。名著『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』より。
組織のハイアウトプットのために求められる行動は、チームメンバーの能力と情熱を引き出し、望ましい行動を強化すること。
「ひとりひとりが組織のために正しい行動をとる確率を高めることが、組織文化だ」 刀・森岡さんの言葉です。
マネージャーがやることは、一人一人が組織のために正
フリーランス1社目（エージェント不使用）で苦労した話
はじめに
※私のnoteで書いてるのは「フリーランスのインフラエンジニア」についてです。ただ、開発でも似たよう境遇にはなりそうな気がします。
前回のノートでフリーランスになった方法と単価、業務内容などを書きました。単価もかなり正確に書きました。多分、ツイッターとかフリーランスの広告をよく目にされてると思うので、「フリーランスなのに少ないなー」って思う人が多数かと思います。特に初めてフリーランスに
会社と個人を一体化させない
風邪をこじらせ副鼻腔炎を併発し、まともなパフォーマンスが出せてない石倉です。週末寝込んでて時間があったのですが、最近考えていたことを書いていきたいと思います。
タイトルの通りといえばそうなのですが、キャリア相談を受けていると会社と個人を一体で捉えすぎてしまいきつくなっている方が多いなという印象を受けます。
どういうことかというと、
「会社のビジョンがないので辞めます」とか「会社の方向性が自分
