記事一覧
やばい人事ワード「エンプロイアビリティ」(社畜力)
こんなことを書いたら人事の研究者/実務者に怒られちゃうかもですけどね…
人事管理分野に、エンプロイアビリティという概念があるんです。
Employ(雇用)
Ability(技能)
で、「雇用されるための力」と訳される。
この不確実な時代にあって、安定した雇用が約束されない中で、自分は雇うに足る人材だと納得させられるような能力、精神、行動特性、人柄を育みましょう…と。
厚生労働省とか、人事
で、経営って何よ?それって、命を懸ける価値があるものなの?
経営学で、会社が経営できるか!?
そんな疑問から、大学を辞め、会社を起こすことにした私。
なんですけど、これを人生賭してやっていく上では、そもそも経営って何なのよ、ということをまずはっきりさせないといけません。
生涯じゃんけんに負けないことに、命を懸ける人はいないでしょ!?
そりゃそうだと、皆さん思うでしょ?
でも、経営って「じゃんけん」かもしれないじゃないですか。
ビジネスの成功なん
企業家は「リスク選好的」なのか
タイトル写真は、企業家の行動理論:エフェクチュエーションの日本の第一人者、吉田満梨先生のポートレート作品です。吉田先生の弊スクールでの講義開講にあたり、受講生さんからご提供いただきました。この方、デンマークで子供たちに漫画スクールを開講されておりまして、そのスクール生が吉田先生の写真をもとにイラスト化してくれたんです。
吉田先生にも喜んでもらえたようで、良かったです!!
そんな動きはエフェクチ
ロシアを追い詰めていくのは戦略的には重大なミスだと思います。
ロシアを非難し、追い詰めていく論調を、戦略論者として非常に憂慮している。
感情論的に。あるいは、我が国的な正義としては、ロシアが間違っているとするのは、まあ正しい。(さしあたって、正しいとしておこう。)
だけども、世界の過去の歴史や、私達が獲得してきた英知を紐解くならば。
敵と決めつけ、徹底的に日独伊を追い詰めた先に何があったか。苦し紛れから同国内で国内世論や軍部が急進化、暴走。鬼畜米英と叫