良い会社にしたいか、良い事業を作りたいか「Which do you believe you create, good company or good business?」

先日、2021年3月19日東証マザーズに上場した株式会社ココナラの創業者である南さんと話をする機会がありました。

その際に印象に残った言葉。

我々が目指すのは明らかに「良い事業を創る」です。
HIPs株式会社、ALTURA X株式会社を創設した時から一貫して「世の中にとって良い事業に育て上げること」を考えています。だってその方が楽しくないですか？w

勝てるチームか、良いチームか

Jリーグが

Our Value “Doing more with less” (Buckminster Fuller)

皆さんは考え方や思想で大切にしていることはありますか？バックミンスター・フラーは、アメリカ合衆国の思想家、デザイナー、構造家、建築家、発明家、詩人であり、スティーブ・ジョブズがAppleを創業するきっかけになったコンピュータクラブの創設にも関わった人間です。自然体を好み、自然体こそが持続性、再現性が高く、強度が高いものだと提唱しています。
Buckminster Fuller was an Ame

顧客の声を聞いて前進しよう

[ロゴ刷新]　ALTURAでの「会社ロゴ」の考え方（コンセプト、プロセス、ボツ案）

こんにちは、ALTURAの笹倉です。

　2022年2月14日をもって、株式会社ALTURAロゴマークを変更することに踏み切りました。今回はロゴのコンセプトや背景、ロゴ制作におけるプロセス、ボツ案、トライした事などを紹介しようと思います。これからロゴをつくる際の参考にしてください。

[ロゴ刷新]　ALTURAでの「会社ロゴ」の考え方2016年の創業時から約6年間を共にしたロゴマークへの愛着はあり

『チームビルディングの勘違い』から学んだこと

25歳から独立し、社内組織作り、コンサルタントとしての組織作り、スポーツチームの立ち上げ、非営利組織の立ち上げ、新規事業におけるチーム作り、海外でのプロジェクトチーム作り、チームデベロップメントなど

様々な 0 to 1チーム、1 to 10のチームビルディングをしてきた。
しかしながら、本当の意味で理想のチームビルディングができていた訳ではなかった。

今思えば、その理由は明白で、たくさんの勘

俺らのカルチャー

ALTURAは医療×ITのスタートアップです。
身体アルゴリズムを武器に、「受け継がれる技術と新たな価値の融合で世界中の人々のQOLを向上する」というミッションの達成を目指しています。
現在は、医療介護組織のタレントマネジメントシステムと、国内外の医療従事者向けのオンライン学習のプラットフォームの開発・運用、ALTURA創業時から続く自費リハビリのフランチャイズをしています。

■ 医療介護組織向

PXを重視した医療組織とは

　患者中心の医療になるための海外事例とPX重視による組織の変化　近年、PX ( Patient eXperience：患者体験 ）が少しずつ広まりつつあるように思う。PXは患者中心の医療を実現するために生まれた考え方で、イギリスやアメリカでは病院における医療サービスの質を計測する指標として採用されている。僕自身、約3年ほど前シンガポールやアメリカに行った時にもやはりPXサーベイ（患者体験価値の調査

本気でそう思っていた「理想とギャップ」

2014年5月。僕は奈良県大和高田市で個人事業主として活動をし始めた。

遡ること、約5年。

2009年3月ごろから僕は本気で医学部を目指した。大阪体育大学にいた僕は明らかに周囲と浮いていた。「身体すげぇ！」と自分の体験を通じて感じ、大学1年生の頃からスポーツトレーナーとして、多くの師匠に会いにいきテクニックやスキルを学ぶ。

それ以上に立ち振る舞いや思考法を学んでいたような記憶がある。その人の