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ゲーム業界で思う、現在の仕組みでジョブ型雇用になった時の日本

ジョブ型雇用×フリーランスで日本にイノベーションを

さよなら会社任せのキャリア 【読書日記】「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略

ジョブ型雇用が、最近記事で散見する。これは当然。だってジョブ型雇用によって、その人の働き方等で情報で、新しい価値観の職務デザインをしていける時代を作ろうとしているのだから。ジョブ型雇用は、情報収集上絶対必須ツールということなんだと思う。

柔軟性がとても高いデンマークのジョブ型雇用 (& 奥さん仕事を見つけたヨ 🎊)

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多様な正社員(ジョブ型正社員・ジョブ型雇用・ジョブ型採用)議論開始

ジョブ型雇用・多様な正社員制度・多様化する労働契約のルールに関する検討会

ジョブ型雇用(限定正社員)弁護士ヒアリング(厚生労働省検討会)

ジョブ型雇用について

ジョブ型という幻想を追うのはやめよう【日経新聞連動テーマ企画】

本当は恐ろしいジョブ型雇用、ミスマッチの解消が運用の要に

ジョブ型雇用を導入すべきかは課題設定として正しいのか?

成果主義の次はジョブ型雇用?定着するか掛け声倒れで終わるのかの境目は

不透明な時代を生き抜く獣道のすゝめ

今後に備えるためにも意識したい、キャリアとジョブの違い

相乗効果とバランス【 #ジョブ型雇用で変わること 】

「ジョブ型」感覚をコミュニティ活動で私たちが磨くべき理由

【ジョブ型雇用】コロナ便乗の「新しい○○」なんて戯言に惑わされるな!

人は会社のメンバーなのか?

謙虚であることを考え直す