【Fun with HR】HRをHackするMasaのnote

UC Berkeley BHGAP program修了/MIT Sloan "AI in Business"修了/HR方向け個別アドバイザリー/お仕事のご依頼はこちらからどうぞ! www.linkedin.com/in/masamitsu-matsuzawa-funwithhr
    • Diversity&Inclusion for Japan
      Diversity&Inclusion for Japan
      • 7本

      Diversity&Inclusion(ダイバーシティ・インクルージョン ※以下D&I)というコンセプトがビジネスの世界において重要になる中、日本に住む約1億人には最新の取り組みやトレンドを学ぶ機会が多くありません。Every Inc.では「HRからパフォーマンスとワクワクを」というビジョンを掲げ、グローバルな取組みやアカデミックな文献からD&Iに関する歴史、取組み、事例など”日本なら”ではなく、”グローバルスタンダード”な情報を提供しています。https://every-co.com/

    • HRのための勉強ノート
      HRのための勉強ノート
      • 41本

      自分自身がHRの領域において現在勉強していること、経験したことを振り返りながら、自分なりにまとめて書いていきたいと思います。また、HR界隈の方々がこの場をきっかけにつながったり、相互的に発展し合うようなきっかけとなれればと思っています。頂戴したサポートは、様々な形で社会に還元していきたいと思います。 個人的なお仕事のご依頼はLinkedinでお願いいたします! https://www.linkedin.com/feed/

    • HR Global NOW!
      HR Global NOW!
      • 2本

      世界中のHRで起こっている「今」をお届け!

    • UC Berkeley ビジネススクールからの手紙
      UC Berkeley ビジネススクールからの手紙
      • 15本

      HRのグローバルスタンダードを学べるオンライン講座はこちら https://every-co.com/services/workshop/hrm-principles/ 著者Profile: 松澤 勝充(マツザワ マサミツ) 株式会社トライアンフ 執行役員。2018年より米国のHaas School of Business UC BerkeleyのEntrepreneurshipプログラムで1年間留学し、同年7月、MIT Executive Program "AI in Business Strategy"を修了。 https://www.linkedin.com/in/masamitsu-matsuzawa-b8436371/

    • HRのための「AI」を勉強するノート
      HRのための「AI」を勉強するノート
      • 5本
      • ¥1,000

      RPO(Robotics Process Organization)など、作業の自動化はHRにとってもAIに関する情報を、出来る限りわかりやすく書いています。 このマガジンでは、 ・AIの概念 ・AIの技術 ・HRの視点から見たAI(採用with AI、育成with AI、評価with AI、報酬with AI) などなどを書いていきます。 有料化にする理由は、拡散を目的にせず、新しい技術に対してワクワク感やドキドキ感を持って頂ける方に読んで頂きたいからです。 頂戴した支援を基に、新たな情報を収集し、日本のHRが先端技術に送れないような情報提供が出来ればと思います。

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自己紹介 神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。2017年までに執行役員として組織ソリューション本部、広報マーケティンググル…

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2021年7月22日。心理的安全性とは何か?というテーマについて、アメリカのUniversity of Central Floridaで博士号、専門はリーダーシップとチームワーク研究で早稲田大学…

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なぜ書くか変化し続ける社会・ビジネスの中で、ヒトも組織もHRもそのあり方が変わり続けています。このメルマガでは「Global HR NOW!」と題し、世界のHRの今をお届けします…

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Diversity&Inclusion for Japan ④自分を守るためのバイアス

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