「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ⑤🚩失敗した時こそフォローする:後輩が失敗した時は責めるのではなく「次はこうすればうまくいくよ」と前向きな言葉をかけ、サポートを示しましょう。こうした日々の感情のマネジメントや寛容さが信頼感を深め、相互尊重と成長に繋がります。
メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』シリーズ③ 🚩相談することを恐れない:わからないことがあれば、遠慮せずに相談しましょう。例えば「○○さんの経験を聞かせてもらえますか?」と切り出すと話しやすくなります。日頃から双方向のコミュニケーションを図りましょう。
メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』シリーズ ⑤ 🚩反対意見も尊重する:先輩と意見が違っても、まずは相手の意見に耳を傾けましょう。意見の違いは成長のチャンスと考え、敬意を持って対応します。そのために日頃から聴く姿勢と感情のマネジメントを意識しましょう。
メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』シリーズ④🚩感謝の気持ちを忘れない:先輩にサポートしてもらった時は感謝の言葉を忘れずに。例えば、会議や同行の後に「今日は助かりました」と伝えるだけで良好な関係が築けます。遠慮ばかりせず質問や相談するのも感謝の表現です。
メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』シリーズ 🚀① 🚩 敬意を示すことから始めよう:先輩との良き関係構築は、敬意を示すことが第一歩です。例えば、仕事のアドバイスを受けた時は「ありがとうございます」と感謝を伝えましょう。※先輩向けシリーズを火曜日に公開!
2025つぶやき新シリーズ1月7日公開のお知らせ🚀 『後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと』シリーズ✨(先輩向け) 後輩と話すのが少し苦手なあなたへ。信頼を築き、互いに成長できる方法を考えてみませんか? プロのメンターが、信頼を深めるコツを9つのステップで解説します👍
メンターの視点から「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ ② 🚩 聞く姿勢を示そう:後輩の話をよく聞くことが信頼を築く第一歩です。「どう感じている?」と後輩の気持ちを尋ね、焦らず耳を傾けることで信頼関係が深まります。双方向のコミュニケーションがグンと促進されます。
メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』② 🚩先輩の経験から学ぶ:先輩は多くの経験を持っています。新しいプロジェクトに取り組む際、まず先輩のアドバイスを聞いて、学ぶ姿勢を示しましょう。こうした小さな行動が、相手に信頼されていると感じさせ、信頼感を深めます。
メンターの視点から「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ ③ 🚩小さな成功を褒める:後輩が成功した時は小さなことでも褒めてあげましょう。「すごいね、これで次も頑張れるね」と一言添えると、モチベーションが上がります。照れくさくても軽んじず、言葉に出して伝えましょう。
メンターの視点から『後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと』シリーズ 🚀 ① 最初は丁寧に教えることが大切:後輩が新しい業務を始める時は、丁寧に説明してあげましょう。「初めてだと難しいと思うけど、一緒にやってみよう」と声をかけると安心します。※後輩向けシリーズは月曜日に公開中