人気の記事一覧

泣きたきゃ泣けばいい、肩くらい貸すさ

ロクでもない先輩の見分け方‐業界15年の占い師が語る人間関係の悩み‐

¥500

バレー部気質

氷河期世代の不幸とは何か。喜怒哀楽まみれの営業部(1996)と会話レスの編集部(2025)、両方を経験した私が思うこと

中間中間管理職🌝

3週間前

「友人紹介って、実際どう?」先輩・後輩に本音を聞いてみた(社員インタビューVol.33)

【小説】垣根涼介『信長の原理』あまねく宇内を統べるもの

同級生で信頼できるのは、ライバル意識よりも互いに支え合う気持ちが強い友。

「体育会系」に対するボクの考え。

【SS】オオカミさんの事情

1か月前

【1月】就労移行プログラム:ビジネスマナー指示の受け取り方・メモの取り方

絶対に楽しいって思わせたい。後輩の涙で誓ったこと。

疲れてねーし

半学半教は世間でも普通か?

¥300

エッセイ「恋愛の進捗はちょっとずつ」⑴~出会い~

4か月前

雪ハンターへ。

サザエさん症候群

3週間前

はじめて社会人になったとき、大人たちに愕然としたよ

【短編小説】父親の悩み、それぞれ―「さくら、舞う」番外編④―

「先輩」になれない/ASDとスイミーと。

No.12私の好きな漫画K🤨

3か月前

「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ⑤🚩失敗した時こそフォローする:後輩が失敗した時は責めるのではなく「次はこうすればうまくいくよ」と前向きな言葉をかけ、サポートを示しましょう。こうした日々の感情のマネジメントや寛容さが信頼感を深め、相互尊重と成長に繋がります。

人の上に立ってからの「人徳チャレンジ」が大事!?😲

5か月前

「高校閥」と「肥後の引き倒し」とは!?

【SS】オオカミさんの主張

1か月前

メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』シリーズ③ 🚩相談することを恐れない:わからないことがあれば、遠慮せずに相談しましょう。例えば「○○さんの経験を聞かせてもらえますか?」と切り出すと話しやすくなります。日頃から双方向のコミュニケーションを図りましょう。

表現のあり方に正解は無いけれど

2週間前

049教え教えられ

久しぶりに会ってきた✨

メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』シリーズ ⑤ 🚩反対意見も尊重する:先輩と意見が違っても、まずは相手の意見に耳を傾けましょう。意見の違いは成長のチャンスと考え、敬意を持って対応します。そのために日頃から聴く姿勢と感情のマネジメントを意識しましょう。

先輩とのやり取りを見聞きして感じた息子の成長。

【宣伝】電子で読めるおねだりごはん

【SS】オオカミさんの苦境

1か月前

メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』シリーズ④🚩感謝の気持ちを忘れない:先輩にサポートしてもらった時は感謝の言葉を忘れずに。例えば、会議や同行の後に「今日は助かりました」と伝えるだけで良好な関係が築けます。遠慮ばかりせず質問や相談するのも感謝の表現です。

メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』シリーズ 🚀① 🚩 敬意を示すことから始めよう:先輩との良き関係構築は、敬意を示すことが第一歩です。例えば、仕事のアドバイスを受けた時は「ありがとうございます」と感謝を伝えましょう。※先輩向けシリーズを火曜日に公開!

その女の名は「おぬし」

2025つぶやき新シリーズ1月7日公開のお知らせ🚀 『後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと』シリーズ✨(先輩向け) 後輩と話すのが少し苦手なあなたへ。信頼を築き、互いに成長できる方法を考えてみませんか? プロのメンターが、信頼を深めるコツを9つのステップで解説します👍

正論は「正論でしかない」、信頼を築くのはまた別の話。

5か月前

その51 温かいの?冷たいの?人が育たない社会(1223文字)

4週間前

お金持ってる人が偉い風潮なんだかキモくね?!

メンターの視点から「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ ② 🚩 聞く姿勢を示そう:後輩の話をよく聞くことが信頼を築く第一歩です。「どう感じている?」と後輩の気持ちを尋ね、焦らず耳を傾けることで信頼関係が深まります。双方向のコミュニケーションがグンと促進されます。

メンターの視点から『職場の先輩との上手なコミュニケーション法』② 🚩先輩の経験から学ぶ:先輩は多くの経験を持っています。新しいプロジェクトに取り組む際、まず先輩のアドバイスを聞いて、学ぶ姿勢を示しましょう。こうした小さな行動が、相手に信頼されていると感じさせ、信頼感を深めます。

ゴリラ先生お元気ですか?③

後輩との対話 ~年齢ではなく"人"でみること~

5か月前

メンターの視点から「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ ③ 🚩小さな成功を褒める:後輩が成功した時は小さなことでも褒めてあげましょう。「すごいね、これで次も頑張れるね」と一言添えると、モチベーションが上がります。照れくさくても軽んじず、言葉に出して伝えましょう。

メンターの視点から『後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと』シリーズ 🚀 ① 最初は丁寧に教えることが大切:後輩が新しい業務を始める時は、丁寧に説明してあげましょう。「初めてだと難しいと思うけど、一緒にやってみよう」と声をかけると安心します。※後輩向けシリーズは月曜日に公開中

「先輩と後輩、仲良し過ぎない?」その理由を会社イチ仲良しな兄妹コンビに聞いてみました!

【Radio】頑張りすぎている時よりも、頑張り方がわからない時のほうがしんどい。

3か月前

後輩君は照れさせ上手

長男と次男 32 《不登校実録》