人気の記事一覧

「原風景」を扱うコーチングの実践知を大公開します!(23,000文字)

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異なるメンタルモデルを観察してデザインしよう

2か月前

コーチング受付けのお知らせ

いつからでも、どこからでも。自分の心から出発すればいい。

10日前

ありのままでいいと思えたら、変わりたいとも思った。

2週間前

確実に成長する技術 「守・習・続」の法則

目標達成への道筋:コンフォートゾーンを超えるための思考と行動

今年(2024)の学び ~メンタルモデル・内面の変化について~

すべてが最善

6日前

私は所詮ひとりぼっちだ…そう思う人の使命とは?

はじめて、心の底から泣いた日。

3週間前

心を軽くしてくれる考え方を集めてみた

ありのままの自分になろうとしなくていい。

1か月前

「いつも、相手になめられてしまう」

自分の場合に当てはめて読んでみよう〜『世界一流エンジニアの思考法』〜【1月仕事・時間術チャレンジ14】

メンタルモデルとソフトウェア開発

2か月前

#338 環境から見えてきた自分の特性と今後のキャリア

メンタルモデルとしての孔子の教え・論語

1か月前

「ひとりぼっち」だと思っていた私が歩んできた道と、これからの道。

小さなメダルが出てくる精米所

メンタルモデルの講座をほぼ終えての気づきとこれから

5か月前

「星読み」と「氷山モデル」を組み合わせて「自分らしさ」につながる

今年1年間の振り返り(2024年)

【論文読んでみた】チームの振り返りで促進される暗黙の協調:協調課題による実験的検討:秋保ほか(2018)

デザインは何のために必要なのか?【情緒編】

リーダーのメンタルモデル次第

お金がほしいって承認欲求ですか?

新人エンジニアのための探究の始め方 - 好奇心が育てる技術との対話

3か月前

QUANTA主催の「メンタルモデル」グループセッションに参加して気づいた「本当の自分」に出会える方法

本日の学び 「メンタル・モデル」は思い込みや捉われの領域 組織開発でやるべきはメンタルモデルを変えることではなく そこから生じている課題の構造と行動パターンを変えること 構造が変われば組織風土が変わりメンタルモデルも変わっていく コーチによる客観的なフィードバックが有効

変化とは「手放すこと」かもしれない ーCRAZY入社後エントリー

「そこまでは言ってないんですが…」という最悪の返し

【論文メモ15】「暗黙の協調」には振り返りのコミュニケーションが有効

過去読んだ3,000冊の中から、コーチングクライアントについおすすめしてしまう本8選

1カ月のアクセス数が1,000を超えたので、読者の皆様へご挨拶

メンタルモデルとは何か

#341 会議におけるコンテキストについて考えてみた

うちにサンタが来なかった話からの、人の魅力を見る才能の話

2か月前

Mr.coach DAY.1 自己理解セッション感想

身体からのメッセージ~皮膚病から~

【瞑想×メンタルモデル】無意識を紐解く、グループセッションのアーカイブ動画

¥17,000
1か月前

『母という呪縛 娘という牢獄』の読書日記。とんでもない絶望感を感じさせる衝撃作でした。

自己分析ツールを心の拠り所として使ってみる

孔子は現代の世界トップクラスのパフォーマーたちと同じ思考の持ち主じゃないか説

1か月前

なぜ、伝えようとすると苦しくなるのか。メンタルモデルの話

書く技術・伝える技術

『安倍晋三 回顧録』の読書日記。安倍元総理の魂の根源が知りたくなった。

認知、内省、価値観変容。レゴ®シリアスプレイ®じゃないワークショップを設計/実践して気づいたこと。

#24 価値を感じられる人になれば、価値を届けられる人になれる