記事一覧
【論文読んでみた】企業変革におけるスタッフ部門のチェンジエージェント機能：宮入（2005）
臨月まであと一週間！
ということで、遠出して美味しいものを食べ納めている今日この頃です。
さて、今日の論文はこちら。
ひとことでいうとこんな感じ人事や経営企画といったスタッフ部門はマージナルゆえチェンジエージェント向きであるとし、具体的にどのような行動を取るとチェンジエージェントとしての役割を果たせるのか分析した論文。
研究の進め方企業変革のワークショップ参加企業から2名を抽出して、所属企業
【論文読んでみた】「実践共同体のブローカーによる，企業外の実践の企業内への還流プロセス」：石山（2013）ほか2本
急に涼しくなりましたね。
産休初期は部屋の掃除頑張ろうって思っていましたが、まっいっかというノリになりつつあるはるみんです。
今週は石山先生の論文を3本読んだので、わからないなりに備忘を残してみます。
「実践共同体のブローカー」とは？実践共同体とは、「あるテーマに関する関心や問題、熱意などを共有し、その分野の知識や技能を、持続的な相互交流を通じて深めていく人々の集団」（Wenger, McDe
【論文読んでみた】育児家事に関連した母親の心理的発達尺度の作成と再就業後の職場適応感との関連についての検討：鷲坂・大塚（2022）
産休に入ったら絶対CLAMP展＠国立新美術館にいくぞ！
・・・と意気込んでいましたが、今日ようやく行ってきました。
ちなみにこの連休でおしまいだそう。
人生で初めて買った単行本はカードキャプターさくらの4巻でしたね。
私の恋愛観の基礎はCLAMPさんから多大なる影響を受けている気がするなあ・・・と思いながら展示を見ていました。
さて、今日の論文です。
ひとことでいうとこんな感じ育児家事を通し
【論文読んでみた】夫婦が親チームとなっていくプロセス：幼児期の子どもを持つ夫婦を対象とした質的研究：大島ほか（2022）
論文記事、なんとか上げるぜい・・・（ぜーはー）
今回のもそうですが、まあそうだよねえ、という結論の論文がいい論文なのだろうなと素人ながら最近思ったりしています。
ひとことでいうとこんな感じ育児中の夫婦ってどうやってチームになっていくの？
というプロセスを、インタビュー等を通して明らかにした質的研究。
目的・仮説夫婦間コペアレンティング関係が維持され、かつ、チームとしての育児の担い手である夫婦を
![【論文読んでみた】[調査レポート] 正社員の副業経験を人材育成につなげるための上司の関与について：石橋ほか（2023）](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/152996846/rectangle_large_type_2_515c0aeab8289b0ec8121a44c2915d4a.png?width=800)
【論文読んでみた】[調査レポート] 正社員の副業経験を人材育成につなげるための上司の関与について：石橋ほか（2023）
ひとことでいうとこんな感じ副業経験が副業従事者のスキル・マインドに本業に役立つ様なプラスの変化をもたらす具体的なプロセスを明らかにした研究はまだない。
そこで、副業を解禁した A 社で聞き取り調査を行い、副業従事者本人とその上司へのインタビュー事例を分析した結果、副業という越境経験を通じ本業での働き方を見直す学びのプロセスにおいて経験学習が進んでいることが示唆された。
目的・仮説副業経験を人
【論文読んでみた】省察（リフレクション）で新たな気づきをもたらす越境学習の効果とは：石山（2022）
台風の進路が謎すぎて、週末の外出や週明けのオフィス出社の予定が立たない今日この頃です。
最近の大学院の授業で、自分の中の背骨になるようなアカデミックな知見のなさを痛感したので、今日はいつもと違う論文を選んでみました。
石山先生の越境学習入門が面白かったので、次は単行本も読もうかなと思ってみたり。
ひとことでいうとこんな感じ個人にとって居心地の良い場所（ホーム）と慣れない場所（アウェイ）を往還す