- 運営しているクリエイター
2019年4月の記事一覧
人類の文化は2種類しかない。すなわち「与え、分かち合う文化」と「奪う文化」である。日本有数のビジョナリーである神田昌典は「奪う文化を持っている会社は発展しない」と説いた。
西洋由来の“競争社会”は、実は「奪う文化」の典型なのだ。😞
https://note.mu/fladdict/n/ne974b48fa46d
「あなたのため」は誰のため?
こんにちは。モナです
今日は「あなたのため」という言葉について。よく聞く言葉ですが、私はどうしても受け入れられません。
「あなたのため」の魔力
「あなたのために言ってるんだよ!」
「お前のためを思って言っているんだ」
こういう言葉、よく聞きませんか。
実際私は今まで色んな人からこの言葉を言われていました。
部活の先輩や顧問や幼馴染やら…(いずれ彼らの話もします)
たくさん理不尽なことも罵
「変革なんかしなくてもやるやつはやるんだよ!!」という一言が組織を蝕む
1. 日本の大企業が新規事業創出に向かない理由日本の企業組織というものはとてもとてもよくできていると思う。
昨日と同じ今日、今日と同じ明日を過ごしながら、昨日と同じことをより労力を少なく、昨日と同じ製品をより品質を上げながらより安くたくさん作るという離れ業をこなしてきたのが日本の企業である。
今、大企業の中枢にいるおじさんたちは、そんな仕事の精度を日々向上させることによって売上を上げ、出世してい
飲食店にとって客は神様でも何でもない
先日、togetter上にこんな話題がまとめられていて「あぁ、いるなぁ......」なんて思いとともに、そんな人を見るたびに思うのは「なぜ、その態度でイケる」と思ったのだろうと不快感にも似た疑問。
ぼくの実家が新潟県燕市で30年以上営むそば屋なのは何度か紹介しているけれど、ぼくはこの店舗兼住宅で人生の大半を過ごしており、幼い頃から記憶にあるのは商売に汗をかく両親だった。
そして、飲食店に
給与を上げられない経営者に「給与を上げろ!」と言う権利がありますか
※有料ですが全部読めます
最近、廃業するお店が話題になります。
みなさんはこう思うはずです。
①長年続いたお店が後継者不足で廃業する場合
「かわいそう・・・・」
②人手不足で従業員が来ず廃業する場合
「給料上げないのが悪い」
ネットでも
「まともに生活もできない給料しか出さないで人を雇うとかブラック」
と言う意見が非常に多い。
この態度を脊髄反射でだしている人はちょっと深呼吸し