雅樹（かつおクラブ）
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集まったお金を【全額寄付】するメンバーシップです。 ご参加頂く「月額会費」を全額「寄付金」として使用させて頂きます。 【寄付実績】 ・名古屋市の「障害者福祉施設」へ寄付。 ⇨不定期ながらも継続した寄付を実現！ ・子育てについて学べる本２冊を「小牧市中央図書館」に寄贈。 ⇨2冊ともかつおクラブメンバー執筆の本です！ ・能登半島地震被災地への寄付・支援。 ⇨かつおクラブのメンバーからのご意見や想いをお聞かせ頂き、２ヶ所に対して支援させて頂きました。 ・カンボジアの子どもたちへ栄養のある食事をお腹いっぱい届ける！ NPO earth tree様マンスリーサポーターへ登録！ ★ご参加頂く方が増え、集まる金額が増えると★ 寄付の内容をみんなで考えたり、寄付先を増やすことも可能！ 僕１人が寄付先を決めるのではなく、メンバーの意見を聞きながら、寄付先を検討していきたいです！ ☆目標☆ メンバー１００名越え！ 毎月１００万円！ ・・・もしも毎月１００万円を寄付できるとしたら。 想像してみてください。 とてもワクワクしてきませんか？ あなたのご参加、心よりお待ちしております。
マガジン
仕事に関わるお話
雅樹（かつおクラブ）
- 14本
仕事に関する記事を集めたマガジンです。 仕事に対する考え方。 男性育休等、仕事に対する取り組みについて。 真空熱処理・金型・ものづくりについてなどを紹介しております。
かつおクラブ マガジン
雅樹（かつおクラブ）
- 20本
集まったお金を全額寄付するメンバーシップ「かつおクラブ」に関係する記事をまとめたマガジンになります。 ヘッダー画像は「かもみーる」様がメンバーシップ開設に伴い、応援の気持ちを込めて書いて下さったイラストです。
記事一覧
「寄付」×「サブスク」は最強だと思う
集まったお金を全額寄付するチーム
「かつおクラブ」を立ち上げて２年が経ちました。
（２０２２年７月立ち上げ）
これはnoteのメンバーシップ機能を利用したチームです。
立ち上げ当時、
果たして参加してくれる方、
賛同してくれる方は現れるのだろうか。
不安を抱きつつの立ち上げでした。
しかし、立ち上げて直ぐに参加して下さる方が現れた。
ゆずさんを皮切りに次々と参加して下さる方が現れた。
か
カンボジア最大の「竹建築」から学ぶ「竹」が持つ可能性
先日、人生初のカンボジアに行ってきました。
東南アジア初旅！５泊６日の研修旅行でした。
この６日間はぼくにとって、
人生観が変わるほどの最高な旅であったことを最初に綴っておきます。
NPO法人earth treeの皆さま、
カンボジアの村の皆さま、
現地でお世話になった皆さま、
理解してくれた会社のみんな、
本当にありがとうございました。
先日こちらの記事を投稿いたしました。
こちらの「バ
竹技術でカンボジアに教育と雇用を生む仕組み「バンブーベース」
集まったお金を全額寄付するメンバーシップ
「かつおクラブ」
今回は単発の寄付になります。
竹技術でカンボジアに教育と雇用を生む仕組み「バンブーベース」の建設への支援・応援に繋がる寄付をさせて頂きました。
こうして寄付が行えるのは、
かつおクラブに賛同下さっている
たくさんの方たちのおかげです。
本当にありがとうございます！
かつおクラブメンバーの皆さん、
心から感謝申し上げます！！！
N
富士山の麓「yl&Co.Hotel in Mt.Fuji」で最高のお祝いを。
山梨県、富士山の麓。
標高1000mの森の中に佇むひっそりとしたHOTEL。
「yl&Co.Hotel in Mt.Fuji」に宿泊させて頂きました。
少なくとも、
今まで僕が経験した中では
最上級の時間・空間を過ごさせて頂きました。
１棟貸切ホテル。
「yl&Co.Hotel in Mt.Fuji」
めちゃくちゃ素晴らしかったです。
こちらが外観写真。
森が続く道中、ひっそりと現れる。
「僕」が「僕たち」になった瞬間に広がる選択肢。
集まったお金を全額寄付するメンバーシップ
「かつおクラブ」
今回は単発の寄付になります。
能登半島地震による被災者・被災地へ
支援・応援に繋がる寄付をさせて頂きました。
こうして寄付が行えるのは、
かつおクラブに賛同下さっている
たくさんの方たちのおかげです。
本当にありがとうございます！
かつおクラブメンバーの皆さん、
心から感謝申し上げます！！！
２０２４年１月１日
能登半島地震が発
子育てママを優先採用「働くことができて嬉しい！」の声を集めたい。
２０２２年９月２１日。
意を決し、社長にプレゼンを行いました。
「女性の採用を”積極的”に行いたい」
「子育て世代の女性を”優先的”に採用したい」
「当社”独自の優遇制度”を設けたい」
このような内容のプレゼンを行い、
社長のほうから「よし、やろう」と快諾頂けましたので
この記事で「当社の新しい取り組み」を紹介させて頂きます。
当社で働く女性の割合
当社の女性従業員の割合は、全社員の２割に
「KENTA AOKI」×「かつおクラブ」
２０２２年７月末より始まった、
集まったお金を全額寄付する
メンバーシップ「かつおクラブ」
なんとも有難いことに
現時点で複数回の寄付が実現できております。
これは全て、かつおクラブにご賛同頂いている
メンバー皆さまのおかげでしかありません。
いつもありがとうございます！！！
今回、随分と長くお待たせをしておりました
「かつおクラブのＴＯＰ画」を作成頂きました！
そのご報告記事になります。
「当たり前」が一番大切。だからそれは「有難し」になる。
どんな人と一緒に働きたいと思うか。
どんな人ならば一緒に頑張っていけるのか。
結論は単純明快。
「当たり前」のことが「当たり前」にできる人。
今の僕の中では、これが一番大切。
大切な選択や決断のほぼ全てについて
ここを基準に考えている。
そしてこれは、
自分自身がどんな人間でいたいか。
その指標にもなっている大切な考えでもある。
では「当たり前」とは何か。
僕の中での基準は
「自分の子