「男性の育休取得」が社内ルールになるまでの話。
2021年3月。
僕が働く会社の「新しいルール」として、
「男性の育休取得」が義務化になりました。
なぜ「男性の育休取得」に積極的に取り組んだのか。
なぜ「義務」なのか。
この記事では、そんな内容を綴っていきたいと思います。
男性の育休取得に取り組んだ経緯当時、「A」さんのご家庭に初のお子様が誕生しました。
続いて「B」さんのご家庭でも第二子の出産予定がありました。
更に続いて「僕」の家庭でも第三子の出産予定がありました。
当社は若い社員さん(30歳~40歳)が多いため