#キャリア
ワーママの意識改革（アラフォー転職 その後）
ワーママ・ワーパパデビューするかた
将来のキャリアに、不安を感じているかたへ。
マミートラック経験と意識改革の過程が、
お役に立てたらうれしいです。
私自身・・・
長年人材育成をしてきた先輩の下で、意識改革中です。
自身の役割を、確認しておく「人的資本経営・女性活躍推進・次世代リーダー育成・・・」
職業上、目にする機会が増加中。
組織の全体像をとらえて、施策を提案検討していく立場にいる。
ワーママの子どもはかわいそう？自身のコトバで伝える
共働きで働く母が、増えています。
それでも時代背景の異なる先輩達からの、助言を受けることがあって・・・
ちょっとモヤモヤしたときに、頑張っている自分を励ますことができるコトバを、整理してみました。
ワーママ達やイクメンたちが、自分を責めたり、苦しくなったりしないで、
のびのび働き、子育てできるようになったらいいなと思います。
【わたしが働く理由】
・お母さんが24歳で結婚して、仕事辞めたの
魅力ある求人を見つける方法（求人理由をチェック）
求人理由をチェック新規事業の強化を、目指す！社外の専門人材を迎えて、多様なカタチで組織活性を目指す企業は、
転職希望者にとっても、中で働く人にも魅力的☆彡
欠員補充にしかみえない中途採用企業は、求職者からの魅力が低下。
中途採用の充足状況『リクルートエージェント』利用企業11,537社に、中途採用の充足状況および採用計画を調査
未充足であった企業は79.4％
・2022年度下半期中途採用計
アラフォーワーママ 居心地よい場所
40代 いろんな意味でちょうどいい40代最近、居心地がよくなってきた気がする。
人生のイベントがひと段落。
やっと落ち着いて、現在と未来を考えて思考・行動できている。
時間・お金・心にゆとりがある。
要因
社会や経済の仕組みが分かってきたこと
インターネットの発達で、調べものが自由にできるようになってきたこと
家族構成と住居が落ち着いたこと
収入と支出が安定したこと
娘がコトバの通じ
働きがいを無くしたワーママに目標ができたワケ 【続】
noteを始めて約1年…
ありがたいことに、100「スキ♡」いただきました。
noteの皆様がくださる「スキ♡」を励みに、投稿を続けることができています。
100「スキ♡」いただいた記事の、その後をご報告。
目標を見つけたワーママは、どうなったのか…
働き方を変える戦略【結論】会社から離れても自身で働けるようになる
と締めくくっていました。
①現職のままテレワーク（社内制度頼み） 1年前
会社員が、リスキリングを続けてきたワケ(アラフォーの転職28)
結論育休が開けたら、リスキルせざるを得ない環境だったから・・・
時短勤務の労働力として、多部署を転々としたから。
ワンオペで育児をしながら、会社員として働くには、
ずっと続けてきた営業職を続けること難しくて、
内勤部門に異動した。
ずっと外勤してた頃のスキルは、以下。
内勤職の人材として使えるレベルには、程遠かった。
・プレゼンスキル
・コミュニケーションスキル
・数字の積み上げ
・ネット検
アラフォーの転職活動16 ストレングスファインダー
自身の本質を知る転職活動中に、
職務経歴書や面接での自己PRに当たって、自己分析をする。
本当の自分を知っておいて、表現して、
本質の部分との、ギャップの少ない私を知ってもらうため。
たった50分の面談では、がんばれば演じたり、取り繕うこともできる。
でも、。転職先は、これから身を置いて働く場
本当の私を知っておいてほしかった。
それは
いまさら無理が効かない40代だからかもしれない。
素の私
