#訪問看護
リカバリーのSNSがもたらした効果とは！？
こんにちは♬
人財企画ユニットの髙森です。
近年SNSにも力を入れているリカバリーですが、SNSを通じて様々な効果をもたらしていることもあり、今日はリカバリーが実施するSNSの詳細とその効果をお伝えしたいと思います＾＾
１．リカバリーが実施しているSNSこのnoteを見て下さっているということは、もしかするとその他のSNSも見ていただいている方もいらっしゃるかもしれません。
まずは現在リカバリ
「振り返り研修」に参加して見えたこと
こんにちは＾＾
人財企画ユニットの髙森です。
本日は先日参加した「振り返り研修」についてお話したいと思います!
１．リカバリーの「振り返り研修」とは?オンボーディングの一貫として実施している「振り返り研修」は訪問現場で働く看護師やリハビリスタッフ向けの研修になりますが、人財企画のメンバーも現場の声を聞く貴重な機会となるため、積極的に参加するようにしています。
※過去にも榎本がnoteで記事（
前編：今こそ語る！10周年祝賀会を振り返って
こんにちは、人財企画の原口です！
今回は大変遅ればせながら、昨年行った10周年祝賀会について振り返っていきます。
以前に広瀬が書いた「祝賀会を控えて思うこと」も併せてご覧ください。
初めて大きなイベントを企画するにあたっての準備や苦労した点などまとめましたので、少しでも参考になればと思います(*^^*)
1. 10周年祝賀会の目的やコンセプト
イベント運営にあたって大切なものといえば、「目
「できませんでした」とは言いたくない。チームとして働くことで知った自分の中の熱意。
こんにちは！人財企画ユニット・原口です。
前回の記事では人事労務・種村さんへのインタビュー内容の前編をご紹介いたしました。
本記事はインタビューの後編となります。
「リカバリーに入って一皮むけた最高の瞬間」についてご紹介していきますね！
1.スタッフ紹介：人事労務 種村さん今回ご協力いただいたのは、人事労務・種村さんです。
前編では、「入社前はどんなことをしていたのか」「入社してからどうだっ
祝！10th Anniversary -祝賀会を数日後に控えて思うこと-
こんにちは！採用担当の広瀬です。
当社は2023年11月1日に創業10周年を迎えました^^
2013年に三名の社員でスタートした当社。
現在では事業所が24拠点、従業員数も245名までに成長しました。
そして、たくさんの方々のサポートのおかげで、多くの利用者様とご家族に、安全安心をお届けできるようになりました。
これからも「もう一人のあたたかい家族」という理念のもと、新しいことに挑戦しながら
私が働く場所はここだと思ったワケ
こんにちは！2023年7月にRecovery International株式会社に採用担当としてジョインしました高森です。
今日は、私がRecovery International株式会社に出会った経緯、入社してみてからの想いまでざっくばらんにお話したいと思います＾＾
１．自己紹介
まずは私の自己紹介をさせてください！
新卒からこれまで、HR（Human Resources）いわゆる”人材”
今だから知ってもらいたい！リカバリーのバックオフィス〜人事総務編〜
こんにちは、人財企画の原口です！
関東地方も梅雨入りし、スッキリしない天気が続いています。
電動自転車での訪問がメインの弊社では、梅雨は永遠のライバルでもあります(^_^;)
今回は訪問スタッフの相棒である電動自転車の管理や、保険や労務関係を一手に引き受けている人事総務ユニットについてご紹介していきます！
4月に新たにメンバー入りしたスタッフもいますので、ぜひ最後まで見ていってくださいね。
初めての株主総会！その舞台裏とは
こんにちは、人財企画の原口です！
Recovery International株式会社ですが、この度初めてオフラインでの株主総会を開催いたしました。
今回は初めて迎えた株主総会の裏側の様子をお届けします！
1. 全員初体験！株主総会の準備
株主総会に参加することはあっても、運営することってなかなか無いですよね。
上記にある通り、株主総会ではリカバリーの株を保有している株主の皆様に、議案とし